募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
大手商社G会社での募集です。【業務内容】
法務のご経験のある方は歓迎です。
法務マネージャーとして、当社の法務機能全般を統括し、事業成長を支える法的基盤とガバナンス体制を構築・運営していただきます。
契約・紛争・規程・ガバナンスの4領域を中心に、法務チームの立ち上げ責任者として、以下を担っていただきます。
当初はご自身でプレイングマネージャーとして実務を行いつつ、チームを構築していただきます。
いずれは、法務部長として法務部門の責任者を担っていただきます。
主な業務は下記の通りです。
１．契約関連業務
・提携先（電力会社・自治体等）との業務提携契約、工事店との業務委託契約、保険会社/ベンダーとの各種契約の作成/審査/交渉
・一般消費者向け利用規約/サービス約款の作成、改定
・新サービス、新スキームの法的検討
２．紛争解決
・顧客/提携先/工事店とのトラブル対応、クレームのエスカレーション対応
・訴訟/調停/ADR等の方針策定、外部弁護士の選定/管理
３．規程の作成・管理
・定款/取締役会規程/職務権限規程/各種社内規程の制定/改廃
・法改正に伴う規程/業務フローの見直し
４．ガバナンス構築
・取締役会/株主総会の運営支援（合弁事業としての株主間契約/株主への報告対応含む）
・内部統制/リスクマネジメント体制の整備、稟議/承認プロセスの設計
５．コンプライアンス
・消費者契約法、特定商取引法、景品表示法、個人情報保護法、下請関連法令等への対応
・広告/勧誘資料のリーガルチェック、社内研修の企画/実施
６．組織運営
・法務チームの立ち上げ（組織設計、採用計画の策定/実行）、メンバー育成/マネジメント、予算管理
・グループ法務部門との連携
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
下記のいずれかのご経験
・事業会社の法務部門または法律事務所における、通算10年以上の法務実務経験
・契約の作成/審査/交渉の実務経験
・紛争解決（交渉、訴訟/調停等の対応、外部弁護士との連携）の経験
・社内規程の作成/改廃の経験
・ガバナンス体制（機関運営、内部統制、リスク管理等）の構築または運用の経験
【歓迎】
・日本/海外の弁護士資格
・法務部門の管理職としてのマネジメント経験
・消費者向けサービス（BtoC）、サブスクリプション事業、保険/金融、エネルギー業界での法務経験
【人物像】
・法的リスクを指摘するだけでなく、事業を前に進める代替案を提示できる方
・経営陣や現場部門と対等に議論し、必要な場面では毅然と意見できる方
・未整備の仕組みを自ら設計し、形にすることに意欲を持てる方
・メンバーの育成に関心があり、チームで成果を出せる方
・高い倫理観を持ち、社内外から信頼される方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:15 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】800万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
