募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTドコモでの募集です。■組織のミッション
ネットワークエンジニア（設計・構築系）のご経験のある方は歓迎です。
ドコモは不動産デベロッパーと協力し、「不動産デベロッパーが街を作った後でドコモが無線ネットワークを構築する」から「不動産デベロッパーとドコモが手を組み、まちづくりと一緒に無線ネットワークを作る」に変化させていきます。
私たちの組織ミッションは以下となります。
（1） NWアセットを活用した収益創出による事業発展への貢献
（2） ネットワークサービスのサービスリリース完遂及び安定提供
（3） 事業変化に対応したNTN/Wi Fi連携を見据えた将来NW検討
■組織の業務概要
NWアセットを活用した不動産デベロッパ協業による収益創出として、以下2つの業務を遂行しています。
（1） シェアリング事業の推進
不動産デベロッパが保有・構築する屋内インフラ（DAS等）を活用し、低コスト/短期間でのエリア構築、コスト削減、業務受託による収益向上を推進します。
（2） NWアセットを活用した事業化の推進
ネットワーク通信基盤の中にあるコンピューティングリソースを活用し、AI時代の新たな収益源となるサービスの事業戦略立案から技術検証、事業化までを一貫して推進します。
■担当いただく業務概要
担当業務
・不動産デベロッパーや通信関連パートナーとの協業に関する事業戦略の立案、事業計画策定およびプロジェクト推進
・屋内通信インフラやネットワークアセットを活用したインフラシェアリング事業の企画、収支検討、サービス設計および事業化推進
・ネットワーク上のコンピューティングリソースを活用した新規サービスの企画立案、顧客ヒアリング、市場分析および事業性評価
・パートナー企業と連携した技術検証（PoC）の企画・推進およびサービス化に向けた要件整理
・通信業界、不動産業界、AI・クラウド業界等の市場動向調査および新たな事業機会の探索
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）
業務の魅力
・ドコモが保有する全国規模の通信インフラやネットワークアセットを活用し、次世代の通信サービスや新規事業の創出に携わることができます。
・大手不動産デベロッパーとの協業を通じて、「まちづくり」と…
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像
・正解のない問いに自ら挑み、不確実な状況を楽しめる「自走力」と「弾力性」を持つ方
・失敗を糧に素早く仮説検証を繰り返し、プロダクトの価値を信じて周囲を巻き込める高い当事者意識を持つ方
・変化やカオスを楽しみ、組織やプロダクトと共に成長していける、チャレンジ精神にあふれた方
求めるスキル
以下のうちいずれかの経験有する方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、新規事業・サービスを推進した経験
・顧客課題を特定し、MVPを定義して仮説検証を回すプロジェクトマネジメントを推進した経験
・モバイルNW（LTE/5G）、クラウド、IPネットワーク等のICTの知識を必要とするシステム開発業務に携わった家健
その他あると望ましい経験/スキル
・エッジコンピューティング、コンテナ技術（Kubernetes等）を活用したサービス開発経験
・無線機器ベンダー、AIスタートアップ等とのアライアンスによるPoC・サービス開発経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】890万円 - 980万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
有給休暇～20日
※毎年１０月１日を基準に発効
※勤続年数1年以上 20日、1年未満 13日
※新規採用者は、入社月によって付与（2日～13日）
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
