募集要項
- 募集背景
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全社の戦略見直しと組織体制の再編にともない、「Midマーケットへのアプローチ強化」および「ビジネス組織の拡充」が急務となっています。そのため、今後の成長を共にリードしていただける仲間を増員募集しています。
ご入社後の配属については、リテール事業者向け／サービス事業者向けのいずれかのチームを想定していますが、これまでのご経験やご志向をふまえ、選考を通じて一緒に相談させていただきます。
- 仕事内容
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STORES のセールス兼BizDev として、以下の業務を担当いただきます。〈具体的な業務〉
〇セールス観点
・マーケティングとの協働を通じたリード獲得・商談創出に向けた活動（実行）
・STORESの複数プロダクトを組み合わせた顧客へのソリューション提案～合意形成（実行）
〇BizDev観点
・顧客から得られた機能要望の言語化・事業接続（プロダクト作り）
・複数プロダクト導入事業者の獲得に向けた戦略/戦術の立案～実行（用途開発）
・その他、営業オペレーションの磨き込みやモニタリング等
※マネジャー候補としての採用の場合は、 上記にプラスして「顧客獲得戦略の立案・施策設計（戦略）」や「業界/業種ごとの獲得シナリオの構築（戦術）」も担っていただきます。
〈ポジションの魅力〉
・第二創業期とも言える大きな変革期において、全社戦略の推進やMidマーケット戦略を担い、事業成長に裁量を持って関わることができる
・経営・事業課題に対して、複数プロダクトを束ねたソリューション提案を行い、顧客の課題解決に貢献することができる
・プロダクト開発や BizDev的な業務に携わり、事業成長に寄与することができる
・様々な事業者と密接に関わりながら、広範なネットワークや業界の深い知見を築くことができる
・意欲や実績に応じて、幅広い業務機会を得ることができ、成長の幅を広げることができる
・多様な専門性を持ったメンバーと協力しながら、メリハリを効かせて働くことができる
- 応募資格
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- 必須
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・Midサイズ*の顧客に対する、ソリューション営業もしくはコンサルティング経験 3年以上
・特定の領域で周囲やステークホルダーを巻き込みながら、圧倒的な成果を残されてきたご経験
・ご自身に与えられたミッションや管掌領域を越え、自ら仕事や価値を創り出してきたご経験
- 歓迎
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・大小問わず、戦略や戦術を自ら課題設定/立案/実行まで主導されたご経験
・市場開拓・顧客獲得に向けた提供価値の言語化/戦略の立案～実行を担われてきた経験
・自組織に対する課題・問題提起を行い、業務設計やオペレーション改善、KPI策定など、何らかの形でアウトプットを主導した経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進めてきたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
※出社頻度：週2日
◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について
日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00）
- 年収・給与
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生
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・開発用PCいつでも交換OK
・STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
・ウェルカムディナー・ランチ手当
・ピアボーナス制度
・業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
・予防接種補助
・ファストドクターサポート など
・プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり））
その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
・バケーション休暇（年2日付与）
・ファミリーサポート休暇（パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇 ※上限15日/年）
・ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
・サバティカル休暇（勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与）
・ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
・罹災休暇（該当者に最大5日間）
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
