募集要項
- 募集背景
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［ 組織力強化のための増員募集 ］
・2020年の設立以来、当社は急速な成長を遂げ、設立わずか1年で約100億円の売上を達成しました。
グループ全体で2030年までに運用資産規模3000億円を目指すなど事業規模を拡大し続けており、この成長をさらに加速させるため、不動産営業部門の体制を強化し組織力を高めるための増員募集となります。
- 仕事内容
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仕入からバリューアップ、販売まで一貫して手掛ける不動産営業職。［ 業務概要 ］
数十億円規模の大型案件や開発企画にも挑戦！
大きな裁量とスピード感ある決裁環境のもとで自身の成果を存分に高率インセンティブへ還元できます。
・不動産・土地の仕入からバリューアップ、販売までを一貫して担当する営業職を募集します。
社内決裁のスピードが速く営業の裁量が大きい環境で、経験次第では数十億円規模の大型案件や開発企画にも早期から挑戦できるポジションです。
［ 業務詳細 ］
◆用地・不動産の仕入
・優れた土地や物件を見つけ出し、売主や仲介業者との交渉・仕入を行います。
◆バリューアップ（リフォーム・リノベーション）
・改修工事やリフォーム等において、営業担当がプロジェクトリーダーとして推進します。
◆販売・企画開発
・物件の販売を行うほか、ご経験やスキルに応じてゆくゆくは不動産開発における企画立案などにも携わることができます。
※詳細補足※
・入社後はOJTを中心に基本業務からスタートし、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。
全員が中途入社で受け入れ体制も万全です。不動産営業にありがちな「体育会のノリ」は一切なく、“自分さえ良ければいい”という人はいないため、お互いに助け合いながら非常に馴染みやすい環境でご勤務いただけます。
［ ポジションの魅力 ］
・仕入から販売までを一貫して担当できるため、大きな裁量を持って働くことができます。
また、数十億円規模の大型案件に若いうちから挑戦できる点や、圧倒的な社内決裁スピードも大きな魅力です。
個人主義ではなく互いに助け合う風土の中、個人の成果に応じた高率インセンティブも支給され、早期のキャリアアップと高収入を目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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［ 必須要件 ］
・不動産営業の実務経験 3年以上
（再販営業、不動産売買営業、用地仕入れ、または不動産の仕入れ等の経験者対象）
- 歓迎
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［ 歓迎要件 ］※必須ではございません
・建築系資格保有者（一級建築士or1級建築施工管理技士※建築施工管理技士（補）含む）
・宅地建物取引士資格保有者（資格手当対象）
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月※試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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・東京都港区西新橋1-2-9
■都営三田線［内幸町（A8出口）］徒歩2分／東京メトロ銀座線［虎ノ門駅（9番出口徒歩7分）］他
■転勤 ：原則無 ■出張 ：案件による
（雇入れ直後）本社（建築事業部） （変更の範囲）会社が指定する範囲の場所
- 勤務時間
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・10：00～18：00［ 休憩1時間／所定労働時間7時間 ］
※毎週水曜日は17：30（ノー残業デー）
- 年収・給与
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年収例：420万円 ～ 800万円
月給例：35万円～66.7万円
※月給には固定残業手当（45時間分：100,319円～191,179円）が含まれます。超過分は別途支給します。
※提示金額は目安となります。経験や保有資格等を公正に評価して決定するため、上記から変動する場合があります。あらかじめご了承ください。
※年収はインセンティブを除いた固定給の金額となっております。
- 待遇・福利厚生
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・待遇手当：通勤手当（上限3万円／月）／資格手当／固定残業代／超過残業手当／インセンティブ
※入社半年間はインセンティブ対象外となります（半年以降の物件は対象となり、2年目より支給いたします）。
・福利厚生：社会保険完備／iDeco+加入／資格取得支援制度／会社内行事（社員旅行※任意 他）／フリードリンク（コーヒー・水 等）／定期健康診断／インフルエンザ予防接種会社負担／まる得ランチ（食事補助） 他
- 休日休暇
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［ 年間休日132日 ］※2026年予定。カレンダーにより変動あり。
・完全週休2日制（土日祝）／GW休暇／夏期休暇／年末年始休暇／慶弔特別休暇／年次有給休暇 他
※休日に出勤した場合は平日に振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考→面接（1～2回）／WEB適性試験→内定
※保有資格、経験等を鑑み面接回数が変更になる場合がございます。
■面接会場：本社（東京都港区）
■面接担当：人事、部門責任者、担当役員 他 （選考により変更あり）
■応募書類：履歴書、職務経歴書
