募集要項

募集背景: 組織強化を目的とした増員募集です。
現在、組織内に各担当はいるものの経験が浅い方も多く、管理部門全体の実務を担ってくださる方を外部採用いたします。

仕事内容: 以下業務をお任せします。
・入退社手続き、雇用契約書・労働条件通知書の作成・管理
・勤怠管理、給与・賞与計算（BPO管理・チェック中心）
・社会保険・労働保険手続き（社労士との折衝・取次）
・年末調整補助、労基署対応、36協定関連
・就業規則・社内規程の改定サポート
・総務業務（備品管理、社内イベント運営等）

※労務/経理/法務は士業への一部外部委託、情シスはシステム部と連携しています。
※総務は全員で協力して行っています。

現在、会計と給与計算および社保手続きはBPOを活用しております。
将来的に内製化をすることも含め、ご経験を活かしながら各担当と連携し、実務を自律的に推進いただくことをお任せします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営管理部 4名
・取締役兼経営管理部長 1名（40代女性）
・採用担当1名（20代女性）、労務経理担当1名（30代女性）、情シス担当1名（50代男性）

※穏やかな方が多く、相談しやすい環境です。
※採用/労務経理を担当されている方々は2年ほどの経験のため、一緒に業務を進めていただくイメージです。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
試用期間中のリモートワークは不可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
9:00～17:30※標準就業時間

年収・給与: 年収：600～700 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　上限：35,000円／月 ※規定あり
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月支給）
昇給：あり年1回

会社概要