募集要項
- 募集背景
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当社は、全国の遊休地（活用されていない土地・山林等）を活用し、太陽光発電所や系統用蓄電池（BESS）などの再生可能エネルギー・クリーンエネルギー設備を開発・運営する課題解決型ベンチャー企業です。
土地・電力・環境・地域の構造課題を一体で解決する独自のアセットマネジメント事業を展開し、市場規模7兆円を超える再エネ業界において毎年右肩上がりの急成長を継続。2030年のIPO（株式公開）、2035年の発電量1GW達成、そして2050年の時価総額1兆円企業を目指し、全国主要7拠点にて事業を急速に拡大させています。
今後のさらなる開発案件の増加と事業スケールに伴い、プロジェクトの品質・安全性・コストの要となる電気設備設計体制の強化が不可欠となっています。
そこで今回、電気設備設計の実務経験をお持ちの方を「電気設計スタッフ」として増員募集いたします。設計のみならず発注者側の立場で施工管理部門や電力会社と連携し、プロジェクトの立ち上げから完成・竣工まで一貫して主導していただける即戦力人材をお待ちしています。
- 仕事内容
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太陽光発電所や蓄電所などの再生可能エネルギー施設における電気設備設計全般を担当。機器選定や回路設計、系統連系協議、行政・電力会社申請まで、発注者側の立場で設計から竣工までを一貫して推進する。太陽光発電所や蓄電所など、最先端の再生可能エネルギーインフラ構築における電気設備の設計業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・太陽光発電所、蓄電所における電気設備の設計レイアウト業務
・高圧受変電設備、PCS（パワーコンディショナ）、蓄電池設備、監視システム等の機器選定・仕様検討
・系統連系を考慮した電気設備計画の立案および回路設計・配線選定
・電力会社との協議および申請対応（接続検討の申請、回答結果展開、本申し込み、問い合わせ対応等）
・行政申請用図面および施工管理用図面の作成（CAD使用）
・施工管理部門や外部協力会社と連携した、設計から完成・竣工までのプロジェクト推進
【業務の魅力と働きやすさ】
・プロジェクト全体を一貫して主導できる手応え：下請けや部分的な設計にとどまらず、発注者（事業主）に近い立場で設計品質や事業性を考慮した提案が可能。設計した設備が実際に完成するまで一連のプロセスに深く関われます。
・電気の専門性を追求できる環境：最先端の系統用蓄電池（BESS）や高圧受変電設備など、需要が急増する再エネ分野で高い専門ノウハウを蓄積できます。
・メリハリのある就業環境：平均残業時間は月15時間程度（20時以降の残業禁止）。土日祝休みの完全週休2日制、年間休日128日、時差出勤制度など、仕事とプライベートを無理なく両立できます。
【配属先組織】
設計部（10名／責任者30代男性）。20代～40代の技術者が切磋琢磨する活気ある組織です。入社後は先輩社員によるOJTを通じて、事業・業界特有の知見をスムーズに習得していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・電気設備設計の実務経験（3年以上）
・CADを用いた設計実務経験（使用ソフト不問）
・普通自動車運転免許（第一種／AT限定可）
※学歴不問。「一部の設計業務だけでなく、完成までプロジェクト全体に関わりたい」「再エネ分野で専門性をさらに伸ばしたい」という意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
- 歓迎
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【歓迎される資格・実務経験】
・第一種電気工事士 または 第二種電気工事士
・一級電気工事施工管理技士 または 二級電気工事施工管理技士
・第三種電気主任技術者（電験三種）以上の資格をお持ちの方
・太陽光発電所、蓄電所、高圧受変電設備の設計経験
・電力会社との系統連系協議や申請業務の実務経験
・発注者側（事業会社）またはEPC事業者での電気設計経験
【向いている人物像】
・安全性、品質、コストのバランスを客観的に見極めながら設計を進められる方
・社内の施工管理部門や電力会社、協力会社等と円滑に調整・コミュニケーションが取れる方
・技術基準や法規のアップデート、新しい設備・技術を積極的に学ぶ意欲がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～44歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・設計図面を描くだけでなく、施工現場や現場状況を考慮した実効性の高い設計を追求したい方
・発注者側の立場で品質・コスト・安全性のバランスを総合的に判断し、主体的に提案できる方
・社内外の多くのステークホルダー（施工部門、電力会社、行政、機器メーカー等）と誠実かつスムーズに連携できる方
・社会的貢献度の高いクリーンエネルギー分野で専門性を高め、長期的な視点で成長したい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月※試用期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 設計部 電気設計スタッフ（将来のリーダー・部門責任者候補）
- 勤務地
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東京都港区（東京支店）
※赤坂見附駅より徒歩6分
※転勤なし（必要に応じて各拠点：福島、愛知、大阪、岡山、福岡、宮崎等への出張が発生する場合があります）
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
※時差出勤制度あり（7:00～11:00の間で30分単位で選択可）
※1日8時間の限られた時間で生産性を高めるカルチャーのため、長時間残業は推奨していません（平均残業月15h／20時以降残業禁止）。
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
想定月収：457,160円～587,800円
【内訳】
・基本給：350,000円～450,000円
・みなし残業代：107,160円～137,800円（40時間分。超過分は別途全額支給）
※昇給：年2回（3月・9月）
※賞与：年2回（6月・12月）
【年収例】
・課長クラス：年収900万円
・部長クラス：年収1,150万円
・部門長クラス：年収1,300万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（全額支給）
・割増手当（時間外手当：実残業時間に応じて支給）、役割等級手当（入社1年後より支給）
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・転勤者向け社宅制度
・資格取得支援制度（時差出勤制度あり）
・服装自由（オフィスカジュアル可）
・社食サービス、フリードリンク完備（全拠点）
・定例懇親会
・ワーケーション制度（最大5日間／規定により旅費全額を会社負担）
・各種研修制度（入社時研修、OJT研修、営業研修、全社オフサイト研修、部門別研修、次世代育成研修、管理職研修等）
- 休日休暇
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【年間休日128日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※5日以上の連続休暇取得可）
・慶弔休暇、産前・産後休暇（実績あり）、育児・介護休業（実績あり）、看護・介護休暇（実績あり）等
※休日出勤が発生した場合は、同月内での振替休日取得が必須となっています。
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。
推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考プロセス】
書類選考 → 面接（原則1回～2回） → 内定
※筆記試験なし
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給なし）
※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書（写真別添も可）
- キャリアパス・評価制度
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入社後は電気設計スタッフとして当社の設計プロセスや案件フローに慣れていただき、早期に重要案件をお任せします。明確な評価体系のもと、スキルや貢献度に応じた迅速なステップアップが可能です。
【キャリアパス】
・入社初期：電気設計スタッフ（プレイヤーとして設計全般を推進）
・中期：設計チームリーダー（プロジェクト管理や後輩育成）
・長期：設計部門責任者（設計部のマネジメント）
・将来：再生可能エネルギー事業全体の設計戦略を担う中核人材へ
成果に応じた明確な適正評価（年2回昇給・賞与）が行われます。
