募集要項
- 募集背景
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当社は、全国の遊休地（活用されていない土地や山林・田畑）を活用し、太陽光発電や系統用蓄電池（BESS）などの再生可能エネルギー創出施設を開発・運用する環境課題解決型ベンチャー企業です。
エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせた独自のアセットマネジメント事業を展開し、市場規模7兆円を超える再エネ業界において毎年右肩上がりの成長を実現。2030年のIPO（株式公開）、2035年の発電量1GW達成、そして2050年の時価総額1兆円企業を目指し、事業拡大を加速させています。
土地所有者や地域の”困った”を解決しながら、持続可能な社会インフラを創り出す当社の事業において、根幹を担うのが「用地仕入れ（土地の借上・買取交渉）」を行う営業ポジションです。
今回は業績急拡大に伴う組織強化に向け、東京・千葉（関東エリア）にて新たな仲間を増員募集いたします。専門知識を基礎から習得できる手厚い研修体制を整えているため、営業未経験の方や業界未経験の方からのご挑戦も心より歓迎いたします。
- 仕事内容
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活用されていない遊休地（土地・田畑等）の借上・買取提案を担当。地権者様の土地管理の悩みを解決しながら、太陽光発電や系統用蓄電池などの再生可能エネルギー施設設置に向けた提案・協議を一貫して推進する。再生可能エネルギー創出設備（系統用蓄電池・太陽光発電等）を設置するための遊休地の借上・買取交渉を中心にお任せします。
【具体的な業務内容】
・地権者様への土地管理・買取りのご提案
・土地周辺にお住まいの住民様への対応・説明
・設置にあたっての地域代表者や自治体・行政機関との協議・相談
・土地利用に必要な各種申請や許可取得業務
※地権者様へのアポイント取得や現地調査等は別の専門部署が担当するため、提案・交渉業務に集中できる効率的な分業体制が整っています。
※商談には上司や専門スタッフが同席するため、未経験の方も安心して知識・スキルを身につけることができます。
【安心の育成・研修ステップ（入社後3週間～）】
▼STEP1：基礎研修
用地仕入れの基礎知識や、業務の一連の流れ・法規等をじっくり習得します。
▼STEP2：営業同行・スケジュール管理指導
成果を上げている先輩営業やキーエンス出身者の商談に同行。ロールプレイングや効率的な事前準備、スケジュール管理手法を学びます。
▼STEP3：他工程の同行研修
現場立ち会い等を通じ、設備や施工に関する幅広い専門知識を身につけます。
【業務の魅力と働きやすさ】
・高成約率と手応え：手入れが難しい土地の借上・買取提案のため必要とされやすく、一人当たりの年間契約数は平均100件と高水準。競合バッティング時も予算や形態の柔軟性から高い勝率を誇ります。
・優れた就業環境：残業月平均15時間（20時以降残業禁止）、土日祝休みの完全週休2日制、年間休日128日。直行直帰を活用し、ワークライフバランスを保ちながら成果を出せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（第一種／AT限定可）をお持ちの方
・以下のいずれか1つ以上の経験をお持ちの方（業界不問）
1.不動産営業、または用地仕入れの実務経験
2.再生可能エネルギー業界での勤務経験
3.営業経験（法人・個人問わず）
4.接客・販売など人と接する業務経験（顧客と中長期の信頼関係構築を必要とする仕事に限る）
※学歴・年齢不問。誠実で丁寧なコミュニケーションができる方を歓迎いたします。
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
・土地や不動産に関する基礎知識、登記関連の知識をお持ちの方
・相手の悩みに親身に耳を傾け、気遣いのある丁寧な対応ができる方
・主体的に考えて行動できる自律・自走型のアプローチが得意な方
【向いている人物像】
・安定性・将来性のある成長企業でキャリアアップしたい方
・社会的貢献度の高いビジネスで感謝されながら稼ぎたい方
・目標達成に向け、計画的かつ効率的に活動を進めることが得意な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「話を丁寧に見聞きし、相手の立場に立った気遣いができる」コミュニケーションを大切にできる方
・指示待ちではなく、自ら目標を設定し、計画的に行動を起こせる自律・自走型の方
・社内外の多くの関係者（地権者、地域住民、行政等）と柔軟かつスピーディーに連携を取れる方
・成長著しい環境で新しい専門知識（不動産・環境エネルギー）を積極的に吸収し、自身の成長につなげたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月※試用期間中の労働条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 開発部 営業スタッフ（土地借上・買取提案担当）
- 勤務地
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東京都港区（東京支店）
千葉県柏市（柏支店）
※配属先はご希望や居住地を考慮の上決定いたします。
※直行直帰OK（出社は週1回程度）。関東地方の現場を中心に柔軟な働き方が可能です。
※転勤なし
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
※時差出勤制度あり（7:00～11:00の間で30分単位で選択可）
※1日8時間の限られた時間内で生産性を高める文化であり、長時間残業は推奨していません（平均残業月15h／20時以降残業禁止）。
- 年収・給与
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想定年収：450万円～1,000万円
想定月収：326,560円～816,360円
【内訳】
・基本給：250,000円～625,000円
・みなし残業代：76,560円～191,360円（40時間分。超過分は別途全額支給）
※割増賃金（実残業時間に応じて支給）、役割等級手当（入社1年後より支給）あり
※昇給：年2回（3月・9月）
※賞与：年2回（6月・12月）
【年収例】
・経験1年：500万円
・経験3年：850万円
・経験5年：1,200万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（全額支給）
・割増手当、役割等級手当（入社1年後～）
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・転勤者向け社宅制度
・資格取得支援制度（時差出勤制度あり）
・服装自由（オフィスカジュアル可）
・社食サービス、フリードリンク完備（全拠点）
・定例懇親会
・ワーケーション制度（最大5日間／規定により旅費全額を会社負担）
・各種研修制度（入社時研修、OJT研修、営業研修、全社オフサイト研修、部門別研修、管理職研修等）
- 休日休暇
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【年間休日128日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※5日以上の連続休暇取得可）
・慶弔休暇、産前・産後休暇（実績あり）、育児・介護休業（実績あり）、看護・介護休暇等
※休日出勤が発生した場合は、同月内での振替休日取得が必須となっています。
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。
推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考プロセス】
書類選考 → 面接（原則1回～2回） → 内定
※筆記試験なし
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給なし）
※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書（写真別添も可）
- キャリアパス・評価制度
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入社後は3週間の手厚い初期研修・同行研修を通じて営業フローや業界知識をじっくり身につけていただきます。明確な評価体系のもと、成果や成長に応じて早期のステップアップが可能です。
【キャリアイメージ】
・短期：後輩育成、チームリーダー
・中期：部門責任者、他部署（地域調整部・法人営業部等）へのキャリアチェンジ
・長期：エリアマネジャー、新規事業のコアポジション
プレイヤーからマネジメント・事業創出まで幅広いキャリアパスが開かれています。
