募集要項
- 仕事内容
-
【報酬・福利厚生制度の運用を担う高裁量ポジション】＜主な仕事内容＞
日本における報酬・福利厚生制度の運用を統括し、グローバルチームや経営層と連携しながら、競争力・法令遵守・事業方針との整合性を確保していただきます。
・給与・福利厚生・表彰制度の運用
・グローバル制度に基づく国内プロセスの策定・導入
・年次昇給・短期インセンティブ計画、市場ベンチマーク分析
・株式報酬等の長期インセンティブ制度の運用支援
・福利厚生制度の管理、外部ベンダーの評価・管理
・労働法令・税務・社会保険・社内規程に沿った制度運用
・データ分析に基づく人事・経営層への提言
・採用・組織改編等に関する社内関係部署との連携
＜注目ポイント・魅力＞
・報酬・福利厚生制度の運用を担う高裁量ポジション
・グローバルチームとの連携
・関東圏からのフルリモート勤務が可能
・フルフレックスタイム制による柔軟な働き方
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事/トータルリワード領域での実務経験（7年以上、報酬・福利厚生制度の実務経験を含む）
・報酬制度、市場ベンチマーク、給与体系、インセンティブ制度、福利厚生運用に関する知識
・日本の雇用環境および報酬・福利厚生に関する法令遵守上の留意点に関する知識
・学士号（人事/ビジネス/財務/関連分野）または同等の実務経験
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
・データ分析力・課題解決力
・部門横断でのステークホルダー調整力
・正確性、判断力、守秘義務を徹底する姿勢
- 歓迎
-
・報酬・福利厚生、人事関連の専門資格（CCP等）
＜ご経験＞
・バイオテクノロジー/製薬/ライフサイエンス領域または急成長中のグローバル企業での勤務
・米国本社企業等のグローバル組織での協業
・株式報酬、職務等級・職務設計、報酬調査ツール、人事情報システムの運用
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：関東圏よりフルリモートOK
- 勤務時間
- 勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,600万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、その他同社指定の休日
