募集要項
- 募集背景
- 同社は、中古PCを中心とした電子機器のリユース・リサイクルを手がける企業です。リユース・リサイクル市場はこの十数年で3倍以上に成長し、循環型社会の実現に向けて今後も需要の拡大が見込まれています。同社も売上を大きく伸ばしており、2027年には敷地5,000坪の新工場を竣工予定です。今後全国に工場をつくっていく計画の第一弾となります。一方で、成長のスピードに業務の整理や仕組み化が追いついていない課題もあります。そこで、藤岡工場での現場改善と新工場の体制づくりを、工場管理部长とともに進める生産管理の責任者候補を募集します。
- 仕事内容
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工場管理部長とともに藤岡工場の運営改善を進めながら、2027年竣工の新工場の体制づくりを担う生産管理のリーダーです。群馬県の藤岡工場に勤務しながら、工場管理部長とともに各工程のマネジメントと運営改善を進めていただきます。各セクションのリーダーと現状を把握し、改善計画を立てて実行します。あわせて、2027年竣工予定の新工場（敷地5,000坪）に向けた体制づくりも担います。一人に任せるのではなく、管理部のサポートのもと会社全体で進める計画です。役員直下のポジションのため、裁量を持って施策を立案できます。
・分解業務をはじめとした各工程のマネジメント
・原価管理
・現場スタッフの採用、教育
・安全衛生管理（チームで推進）
・運送、営業など他部署との調整
・DX化、業務効率化の推進
・新工場計画に向けた体制構築の準備
- 応募資格
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- 必須
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・工場または倉庫などでの業務経験（目安3年以上）
・生産管理や品質管理部門でのリーダー経験、または改善プロジェクトのリーダー経験
・普通自動車免許
- 歓迎
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・新工場の立ち上げ経験
・DX推進、業務効率化の実績
- フィットする人物像
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・現場目線で改善を進め、仕組みをつくることにやりがいを感じる方
・フラットに意見を交わしながら、チームで物事を進められる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月（条件は正社員と同等）
- ポジション・役割
- 生産管理責任者候補（工場運営改善と新工場の体制づくり）
- 勤務地
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群馬県藤岡市（藤岡工場）
・屋内全面禁煙
・埼玉県との県境すぐ。本庄児玉IC、藤岡ICから車で20分圏内
・自家用車、バイク通勤可
※転勤は当面なし。希望に応じて新設工場への異動も可能
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩60分）
1年単位の変形労働時間制。残業は月平均10時間です。
- 年収・給与
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・想定年収420万～550万円（月給制）
・月給30万～39.3万円（基本給）
・賞与年2回（2ヶ月分＋評価給）。別途、業績に応じた決算賞与あり（昨年度実績1.3ヶ月分）
・残業手当あり。昨年ベースアップ実施
・昇進時の想定年収：課長500万～650万円、部長650万～1,000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・資格取得支援制度
・制服貸与
・自家用車、バイク通勤可
・懇親会費補助
・PC、社用携帯支給
・U・Iターン支援
・再雇用制度（65歳まで）
育休後の復帰率は100％、有給取得率は98％（2025年）です。代表は30代と若く、フラットに意見を言える社風です。
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝）
・年間休日125日
・有給休暇10日～（入社半年後に付与）
※年2回、土曜出社あり
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（オンライン可）
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は、藤岡工場で工場管理部長とともに運営改善を進めながら、新工場の体制づくりを担っていただきます。管理職候補のポジションで、課長（想定年収500万～650万円）、部長（650万～1,000万円）への昇進をめざせます。今後全国に工場を新設していく計画があり、工場の立ち上げと運営の仕組みづくりを経験できる貴重な機会です。
