募集要項
- 募集背景
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当社は、東証プライム上場企業として、AI・RPA・オートメーションを活用した企業変革を推進する事業会社です。
Missionは、「ヒトの進化を共創する」
経営企画室直下のM&Aチームは、中長期的なグループ拡大を実現するため戦略的M&Aを継続的に推進する専門組織で、
今後3年間で累計30件・70億円規模のM&Aを目指し、体制強化とプロセス内製化を進めています。
まずは戦略M&A案件の実行責任者としてご活躍いただき、将来的にはM&Aチームのリーダー／戦略投資責任者の役割を担っていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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経営企画室直下のM&A専任チームで、戦略立案から実行・PMIまで一貫して担う責任者ポジション。経営陣と密に連携し、グループの非連続成長をリードします。■M&A戦略の立案と案件ソーシング
・成長戦略に基づくM&A方針の企画
・FA・士業・直接交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
■案件分析・実行支援
・スキーム設計、初期DD、バリュエーション
・意思決定資料の作成、社内稟議対応
・法務・財務と連携した契約交渉・クロージング
■PMIの設計・実行
・対象会社との統合計画の策定と実行支援
■関係者との調整
・経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携
【対象業界の例】
RPA・BPO・SIer等の業務効率化領域、広告代理店・ASP等のマーケティング支援領域、労務・経理代行等のバックオフィス支援領域
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれか該当する方
・経営企画の経験がある方（業界・年数は問わない）
・事業企画の経験がある方（業界・年数は問わない）
・これからM＆A担当を担いたいと考えている方
- 歓迎
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・M&Aのソーシング～DD～クロージングまでの一貫した経験
・事業会社でM&Aを主体的に推進した経験
・PMI（統合作業含む）に関わった経験
・財務、法務、税務に関する基礎知識
・外部士業、対象企業との交渉、調整経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成上、長期的な就業とキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・経営企画室直下で、全社の非連続成長をリードしたい方
・ソーシング、DD、バリュエーション、契約交渉まで内製化を推進し、高度なM&Aスキルを磨きたい方
・経営陣と密に連携し、投資判断やグループ戦略に深く関与したい方
・AI・新しいテクノロジーへの興味がある方
・自ら問いを立てて行動できる方
・技術を目的ではなく、課題解決の手段として考えられる方
・顧客・事業成果まで意識できる方
・新しい技術を継続的に学べる方
・完成された仕組みより、これからつくる環境を楽しめる方
・変化の速い環境を楽しめる方
・自身の市場価値を高めたい方
・職種の枠に閉じず、キャリアの可能性を広げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長職級（事業責任者）
- 勤務地
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東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
（最寄：内幸町駅・虎ノ門駅・新橋駅）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている
- 年収・給与
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■年収
672万円～1,526万円
*（賞与2回/年）を含む
■月給
480,000円～1,090,000円
（基本給・業務手当・役職手当・住宅手当・ワークスタイル手当を含む）
※業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給
※経験・スキルを考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度 等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
・創立記念日休暇（年1日）
・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等
- 選考プロセス
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応募～書類選考～1次面接～最終面接～合否
※応募から合否まで1週間から2週間程度を想定
- キャリアパス・評価制度
- 戦略M&A案件の実行責任者からスタートし、チームマネジメントや事業部横断の投資判断支援へ。将来はM&Aチームのリーダー／戦略投資責任者を期待しています。
