募集要項
- 募集背景
- 同社は、東証プライム上場の飲料メーカーが2026年1月に設立した100％子会社で、清涼飲料水の製造・販売を担っています。親会社は1951年創業で、大手スーパーのプライベートブランドを中心にペットボトル飲料を製造し、ミネラルウォーターでは業界トップクラスのシェアを持っています。群馬の拠点では、2027年春に物流チームを立ち上げ、これまで外部に委託していた物流・出荷業務を自社運用に切り替える計画です。さらに、生産数の増加に合わせて自動倉庫の増設も予定しており、出荷能力を担う重要拠点として拡大していきます。この立ち上げと拡大のフェーズを牽引する、経験豊富なマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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新設する物流部門の責任者として、外部委託していた物流の自社運用への切り替えと、倉庫運営の改善、チームづくりを担うポジションです。物流部門の責任者として、倉庫全体の業務改善、メンバーのマネジメント、出荷や資材搬入のスケジュール管理を幅広く担当していただきます。外部委託から自社運用への切り替えと自動倉庫の増設が控えており、物流の仕組みとチームを一からつくる立ち上げフェーズに携われます。経験や能力に応じて、係長、課長、副工場長候補のいずれかの役職からスタートします。物流センター長や、倉庫・工場内でのマネジメント経験を存分に活かせる環境です。
・人員管理、シフト管理
・メンバーの育成（技術指導、安全指導など）、チームビルディング
・出荷、資材搬入のスケジュール管理
・バースの稼働効率を高めるための業務設計と改善提案
・物流部門の安定的かつ効率的な運用の推進
・本社や関係業者（物流、設備業者など）との交渉、運用調整
- 応募資格
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- 必須
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・物流会社または請負会社でのマネジメント経験（20～30名程度）
・倉庫レイアウトの設計や業務効率化の経験
・フォークリフトの実務経験（リーチ、カウンターともに現場での乗車経験5年以上）
- 歓迎
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・フォークリフトの操作に長けた方
・倉庫内の機械を導入したり取り扱ったりした経験
- フィットする人物像
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・プレイングマネージャーとして、こだわりと柔軟性を持って取り組める方
・素直さと成長意欲を持ち、学び続けられる方
・メンバーの力を活かし、主体的に動けるチームをつくれる方
・困難な状況でも粘り強く目標に向かえる方
・物事を論理的に捉え、行動に移せる方
- 雇用形態
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正社員（予定）
※雇用形態・試用期間の詳細は選考時にご確認ください
- ポジション・役割
- 物流部門責任者（係長～副工場長候補／立ち上げと運営を統括）
- 勤務地
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群馬県伊勢崎市（群馬工場）
※2027年春に物流チームの立ち上げと自動倉庫の増設を予定している拠点です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準の勤務時間は9:00～17:45、休憩60分）
フレキシブルタイム5:00～22:00、所定労働時間7時間45分
- 年収・給与
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・想定年収542万～836万円（月給制）
・月給34.5万～53万円（基本給32万～50万円＋役職手当2.5万～3万円）
・賞与年2回（7月、12月）、実績4ヶ月分
・月20時間の残業を含めた想定年収は606万～934万円
- 待遇・福利厚生
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・役職手当
・賞与年2回（実績4ヶ月分）
親会社は東証プライム上場で、安定した経営基盤があります。中途入社者が9割以上を占め、年齢や入社年次に関係なく活躍できる風土です。新拠点の物流を一からつくる経験は、物流マネジメント職としての市場価値を大きく高めます。
- 休日休暇
- ・年間休日123日（会社カレンダーによる）
- 選考プロセス
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一次面接（人事担当・オンライン）→ 適性検査 → 二次面接（本部長・オンライン）→ 三次面接（社長・対面）
※選考は2～3回を予定しています
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は、経験や能力に応じて係長、課長、副工場長候補のいずれかの役職からスタートし、2027年春の物流チームの立ち上げを牽引していただきます。自動倉庫の増設など拠点の拡大にともなって、物流部門の責任者として役割を広げていけます。新設されたばかりの会社のため、成果次第で工場運営の中核を担う立場もめざせます。
