募集要項
- 募集背景
- 同社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。大手スーパーのプライベートブランド飲料を中心に、独自のビジネスモデルで高品質と低価格を両立しており、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを持っています。業績は好調で、2023年に東証プライム市場へ移行しました。2024年4月に稼働した御殿場工場は、最新設備を備えたグループの主力工場です。2026年9月には同じ敷地内に新ラインを増設し、第2ステージを迎えました。生産体制の拡大に向けて、工場をともにつくっていく製造メンバーを募集します。
- 仕事内容
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最新鋭の飲料工場で、ペットボトルの成形からお茶・水の充填まで、生産設備の運転と保守を担う製造メンバーです。2024年に稼働した最新工場で、500mlのお茶やお水のペットボトル飲料の製造を担当していただきます。同社では、原材料の樹脂（レジン）からペットボトル自体も自社で製造しています。大手メーカーの多くはボトルを外部から購入しているため、成形から充填まで一貫して経験できる点が大きな特徴です。高速で動く生産設備の特性を理解し、高い稼働率を保つための保守や調整を身につけることで、製造職として市場価値の高いスキルを得られます。稼働3年目の工場のため、オペレーションやチームづくりに自分の意見を活かしやすい環境です。
・ペットボトルの成形、飲料の充填など生産設備の運転
・生産設備の日々の保守、点検
・各種設定の調整、部品交換、メンテナンス、保全
・生産効率を高めるための改善活動
※経験や適性に応じて初期研修を行い、配属先を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業での経験3年以上
・工具や機械の使用経験
- 歓迎
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・リーダー経験（仕事以外でも可）
・夜勤の経験
・フォークリフト免許
- フィットする人物像
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・指示を待たず、自分から考えて動ける方
・「より良くするには」を考え、改善活動に取り組める方
・大きな目標にチャレンジしたい方
・チームで協力して仕事ができる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間の有無は選考時にご確認ください
- ポジション・役割
- 製造メンバー（生産設備の運転・保守・改善を担当）
- 勤務地
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静岡県御殿場市（御殿場工場）
※社宅制度あり、引っ越し補助金10万円（規定あり）
※御殿場市、裾野市、小山町、長泉町に住む社員が多く、県外からの転職者も多数活躍しています。
- 勤務時間
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4勤2休の3班2交代制
日勤8:00～20:00、夜勤20:00～8:00
- 年収・給与
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・提示年収381万～407万円（年俸制）
・月額31.77万～33.91万円（20時間分の固定残業代として業務手当4.22万～4.51万円、交替番手当1万円を含む）
・想定残業を含めた想定年収は463万～494万円
・4年連続でベースアップを実施（2026年4月は月1.5万円）
- 待遇・福利厚生
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・社宅制度
・引っ越し補助金10万円（規定あり）
・交替番手当
・次世代育成手当（子ども1人あたり月3,000円）
・退職金制度（確定拠出年金）
2023年から4年連続でベースアップを行うなど、待遇の改善に積極的な会社です。中途入社者が9割以上を占め、年功序列ではなく実力で評価されるため、早い段階でのキャリアアップもめざせます。
- 休日休暇
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・年間休日120日（2026年4月から115日を120日に拡大）
・4勤2休のシフト制
- 選考プロセス
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一次面接（人事担当・オンライン）→ 適性検査 → 二次面接（工場長）
※オンライン面接が難しい場合はご相談ください
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は、経験や適性に合わせた初期研修を経て、生産設備の運転と保守を担当していただきます。将来的には、設備保全のスペシャリストやチームマネージャーをめざせます。年功序列ではなく実力で評価して昇格を判断するため、年齢や入社年次に関係なく早期のキャリアアップが可能です。食品工場に限らず、機械部品、家具、化粧品、製紙など幅広い業界の出身者が活躍しています。
