募集要項
- 募集背景
- グループの病院施設拡大に伴う、事務管理職の増員募集です。病院運営の中核として、事務部門のマネジメントと経営改善を担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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関西エリアで病院を展開する医療法人グループにて、事務管理職（課長・事務次長・事務部長）として年度計画・収支分析から人事労務、施設管理まで病院事務を統括いただきます。関西エリア（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県）で病院を展開する医療法人グループにて、事務管理職として病院事務部門の運営をお任せします。
ポジション（課長・事務次長・事務部長）は、これまでのご経験に応じてご相談のうえ決定いたします。
業務内容についても役職により異なります。
【主な業務】
＜経営企画・分析＞
・売上目標などの年度計画立案（補佐）
・収支分析、今後の戦略検討
＜人事・労務＞
・採用面接（医局を含む全職種）
・労務管理
＜施設・用度＞
・施設・設備・医療機器の管理
・用度業務
・院内の療養環境の整備
＜渉外＞
・外部関係先との渉外業務
・その他、付随する業務
※勤務先は、ご自宅から通勤可能なエリア内のグループ病院から選定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・医療機関での事務管理職経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事務管理職（課長・事務次長・事務部長）※経験により応相談
- 勤務地
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大阪府・京都府・兵庫県・奈良県のいずれか
※ご自宅から通勤可能なエリア内で勤務地を選定いたします。
- 年収・給与
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年収500万円～
※ご経験・前職を考慮のうえ決定いたします。
・賞与：年2回（前年度実績 計4.0ヶ月分）
・昇給：年1回
・通勤手当：月額上限50,000円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年60歳（再雇用制度あり・65歳まで）
・食事補助（1食360円・給与天引き）
・福利厚生サービス加入（映画鑑賞代補助など）
・納涼会・忘年会
- 休日休暇
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日曜・祝日＋その他（月の公休数8～11日）
※土曜日は平均月2回出勤
年間休日113日
・有給休暇
・夏季休暇（2日・規程により付与）
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・その他休暇制度あり
