募集要項
- 仕事内容
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一定のガイダンスのもと、採用担当者として採用活動を一気通貫で担当
各採用ポジションに応じた採用・面接プランの策定
人材紹介会社、求人Webサイト、専門求人媒体など外部チャネルの活用
Hiring ManagerやHRBPとの定期的なフォローアップ、および採用計画・施策の効果検証
社内部門、人材紹介会社、大学・教育機関、各種団体との良好な関係構築
ダイレクトソーシングを含む新たな候補者獲得チャネルの調査・提案
優秀な候補者獲得のためのネットワーク構築
Web、社員紹介、人材紹介会社、求人媒体、社内タレントプールなど、適切なソーシングチャネルの活用
Hiring Managerへの給与条件の提案、候補者との条件交渉、オファー内容の確定、およびWorkday上でのオファープロセス対応
採用ブランディング・採用促進施策の企画・実行
WorkdayおよびCRMシステムを活用したソーシング、レポーティング、採用指標の管理
採用プロセス改善に向けたフィードバック・提案
将来的な採用ニーズを見据えた候補者プールの構築
- 応募資格
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- 必須
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事業会社でのインハウス採用担当者としての実務経験
中途採用または新卒採用の経験
採用戦略、採用企画、採用実務の経験
Talent Acquisition領域への高い関心・意欲
English：Business level
- 歓迎
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半導体・ディスプレイ、ハイテク業界や製品に関する知識
エンジニアの採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1400万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
