募集要項

募集背景: 社会問題化する高齢者の身元保証や生活支援、死後事務などに応える「高齢者等終身サポート事業」を立ち上げるため。医療・福祉の安定基盤を持つ当法人にて、経営陣直下のポジションで事業の企画から実行・拡大までを担っていただける核心メンバーを募集します。

仕事内容: 新規事業「高齢者等終身サポート事業」の立ち上げおよび事業推進全般をお任せします。
【具体的には…】
・「高齢者等終身サポート事業」（身元保証・生活支援・死後事務等）の企画・構築
・支援対象者（高齢者・障害者等）やご家族との面談、契約手続きの実施
・行政、外部医療機関、ケアマネジャー、士業等との連携・ネットワーク構築
・業務フローの策定および事業拡大に向けたマーケティング・広報活動
・事業部内の運営管理・メンバーマネジメント（将来的な組織化を見据えて）

【担当部署（組織）構成】
理事長・経営陣直属の新規事業準備室（または推進部門）。発足期のため経営層とスピーディーに意思決定を行いながら事業を進められます。

【企業の魅力】
医療・介護・福祉の領域で長年培ってきた実績と高い信頼性があり、事業の基盤が非常に安定しています。経営陣と距離が近く、アイデアを即座に事業へ反映できるフレキシブルな環境と、社会的ニーズが急増している最新分野のパイオニアとして事業を育て上げるやりがいが得られます。

※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

必須: 下記いずれかの経験を満たす方
・新規事業（プロジェクト）の立ち上げ、または組織・サービスの企画・改善経験をお持ちの方
・医療、介護、福祉、権利擁護（終活・身元保証関連）分野での実務経験を持ちの方
且つ関係機関やお客様と信頼関係を構築できるコミュニケーション能力を有する方

歓迎: ・社会福祉士、精神保健福祉士、ケアマネジャーなどの有資格者
・法務（契約業務）や行政手続き、士業との連携実務経験
・チームマネジメントやリーダーシップの経験

年収・給与: 年収：400万～500万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
※残業の際は残業代支給。
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給（上限5万円）、残業手当、家族手当　など

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日※変動有
週休2日制（土日）祝日

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇　他

会社概要