募集要項
- 募集背景
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当社グループは「日本の不動産部を目指す」というミッションを掲げ、オフィスビル、商業施設、物流施設など多角的な事業用不動産の資産価値向上を支える総合不動産サービスプロバイダーです。受託物件の拡大に伴い、現場にて建物設備の安全・安心・快適な環境を維持する設備管理体制の強化を行っています。
当社（ザイマックスエルダーズ）は、設備管理職の方々がシニア期を迎えても長年培った技術や知識を活かして安心して働ける環境を提供するため、最長70歳定年の正社員雇用制度を備えて発足しました。
今回は、首都圏エリアの受託物件で活躍いただく57歳以上のミドル・シニア層の設備管理スタッフ（正社員）を募集します。経験年数不問で、これまでの社会人経験や技術力を活かして長く情熱を持って働いていただける方を積極採用いたします。
- 仕事内容
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首都圏のオフィス・商業・物流施設に常駐し、各種設備の運転管理・日常点検・不具合対応などの設備管理業務全般。最長70歳まで正社員として長く安心して活躍できる環境です。当社が受託管理する首都圏内のオフィスビル、商業施設、物流施設等に常駐し、電気・空調・給排水・防災などの各種設備の運転管理、点検、一次対応等の日常設備管理業務全般をお任せします。入社後はグループ会社（株式会社ザイマックス）の受託物件に派遣または出向にてご勤務いただきます。
【具体的な業務内容】
・建物設備の日常点検・定期点検（電気の切れ、空調機器の異変、給排水の詰まり等のチェック）
・不具合発生時の一次対応（簡単な修理はその場で対応、専門的な修繕は協力会社へ手配）
・テナント、ビルオーナー、社内メンバーとの各種連絡・相談・調整対応
・警備・清掃部門と連携した建物全体の快適な環境づくり
【仕事の魅力・やりがい】
・最長70歳まで正社員雇用：最長70歳の最終定年制度を設けており、57歳以上のミドル・シニア層の方も正社員として長期的な安心感を持ってご活躍いただけます。
・スキルと社会人経験が活きる場：設備に向き合うだけでなく、テナントやビルオーナー、協力会社とのコミュニケーションを通じて、これまでの豊かな社会人経験を存分に発揮できるポジションです。
・充実した自社研修センター：グループ共通の専用研修センターを完備しており、入社時には基礎から確認・学習できる体制が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】高等学校卒業以上
【求める経験・資格】
・なし（※57歳以上のシニア層の方を対象としています）
＜必須条件とのマッチング意図＞
高卒以上の学歴をお持ちで57歳以上の方であれば、経験年数を問わずご応募いただけます。グループ独自の70歳定年制度のもと、これまでのキャリアやお人柄を重視したマッチングを行います。
- 歓迎
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【歓迎される経験・スキル】
・設備管理業務の実務経験（※経験年数不問）
・設備管理に近しい業務経験（サービスエンジニア、設備メーカーでのメンテナンスに従事された経験等）
【歓迎される保有資格】
・第二種電気工事士
・第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）
・エネルギー管理士（エネ管）
・施工管理技士（建築、電気工事、管工事、電気通信工事）
＜歓迎要件とのマッチング意図＞
これまでの設備管理・メンテナンスのご経験や各種設備資格をお持ちの方は、即座に現場での点検や一次対応、関係者との交渉にスキルを活かしていただけます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 57歳～68歳くらいまで（最終定年70歳を上限として、ミドル・シニア層の積極採用および長期就労を支援するため） （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・社内メンバーやテナント、オーナー、協力会社等と円滑にコミュニケーションが取れる方
・これまでの社会人経験を活かし、誠実に業務に向き合える方
・最長70歳まで意欲を持って長く働き続けたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：4ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 常駐設備管理スタッフ（シニア枠正社員）
- 勤務地
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東京都港区赤坂
※上記は事業所所在地です。実際は東京・神奈川・埼玉・千葉に所在する当社管理物件（オフィス・商業施設・物流施設等）の中から、ご自宅から片道90分圏内の物件にてご勤務いただきます。
【就業場所の変更範囲】会社の定める場所
【受動喫煙対策】主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）※配属先により異なる
- 勤務時間
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1か月単位の変形労働時間制
【勤務時間例】
(1)9:00～18:00
(2)13:00～22:00
(3)9:00～翌9:00（2日勤務扱い・明け休みあり）
※具体的なシフトは配属先物件により異なります。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～450万円
想定月収：258,500円～
※昇給・人事考課年1回、賞与年2回。
※これまでのご経験や保有資格等を考慮の上、規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
・慶弔見舞金制度
・労災法定外給付
・グループ共通研修センター利用可能
・最終定年：70歳
・副業許可制度（規定あり）
- 休日休暇
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年間休日：120日
・シフト制（月9～11日休み）
・年次有給休暇（最大20日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休業
・小学校式典休暇
・介護休業 など
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。
推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
- キャリアパス・評価制度
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入社後は研修や現場でのOJTを通じて業務を習得し、担当物件の設備管理・メンテナンスを担っていただきます。
年1回の人事考課や賞与評価が用意されており、誠実な業務取り組みが正当に評価される環境です。
最長70歳までの定年制のもと、シニア期においても安心した雇用環境の中で積み重ねた知見を活かし、長期的に現場を支えていただけます。
