募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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★自社内受託開発★腰を据えて技術向上や後輩育成に集中できる環境です！【職務概要】
同社2大プロジェクトをはじめ、一般企業・官公庁向けシステム開発全般(受託・自社開発、運用保守)における開発業務、ならびに福岡拠点のマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
既存のリーダーやサブリーダーと協力しながらチーム開発や若手育成を進めていただきます。
なお、同社の組織風土や業務フローに慣れるまで、現場の既存社員に加え、管理部門（本部）もしっかりとサポートする体制を整えていますので、安心して参画いただけます。
※入社時はご経験や適性に応じ、リーダーまたはサブリーダー（一般役職者）からのスタートを想定しております。実績に応じて将来的にマネージャー・拠点長へステップアップしていただく形です。
【募集背景】
事業拡大に伴う福岡拠点の体制強化と、将来の拠点長候補（プレイングマネージャー候補）獲得のための募集です。
100%自社内開発体制への移行に伴い、現場チームをまとめながら注力している新卒・若手育成を牽引し、拠点運営までを担っていただける中堅・管理職層を迎えて組織基盤を強化します。
【業務内容変更の範囲】
同社の指定する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PHPを用いたWebシステム開発の実務経験（3年以上）
・受託（自社内開発）でのチーム開発経験
※なお、PHP以外のWeb開発言語（Java， Ruby， Python等）の実務経験者の場合において、受託開発・チーム開発の経験があり、PHPへのキャッチアップ意欲が高い方であれば検討可能です。
【尚可】
・小規模～中規模チームでのリーダー・マネジメント経験
・若手エンジニアの指導・育成経験
■福岡拠点メンバー構成：20代3名、30代2名、40代1名（計6名）
現在の福岡拠点は少人数体制ですが、数年内で10名～15名規模の重要開発拠点へ拡大させる計画です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場メンバーや管理層と誠実に対話し、チームの「懸け橋」となれる方
・上からの指示出しではなく、信頼関係を築き段階的にリーダーシップを発揮できる方
・若手の成長を温かく見守り、育成や組織づくりにやりがいを感じられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(最大6ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区比恵町1-18 東カン福岡第2ビル 307F
福岡市地下鉄空港線「東比恵」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～18時30分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
年俸制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（決算賞与・業績による）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、交通費支給（月30，000円）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日129日（2026年度）、完全週休2日制（土・日・祝日）※休日に出勤した場合は、振替休日取得可能、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接（役員面接）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 給与補足：一般職での採用時は、固定残業手当（20時間相当分）を含みます。月の残業時間が20時間を超えた場合は別途全額支給。
