事業企画
【福岡】不正対策の企画・推進 ※土日休み
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掲載期間:26/10/15~26/11/04求人No:WORKP-409270091
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【福岡】不正対策の企画・推進 ※土日休み

楽天ペイメント株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
加盟店網の拡大をさらに強化するため
仕事内容
データ分析やAIを駆使し、決済サービスの成長を支えるリスクコントロールを推進
【職務概要】
同社が提供するキャッシュレスサービス(楽天ペイ・楽天Edy等)において、不正リスクを最小化し、安心・安全な決済環境を維持・構築する業務をお任せします。

【職務詳細】
・データ分析に基づいた不正検知戦略の策定(不正トレンド分析、予兆検知・監視ルールの策定・最適化)
・外部ベンダーのマネジメント(KPIに基づくパフォーマンス管理、業務プロセスの改善・最適化推進)
・本人確認業務(不正モニタリング領域の一部として運用)

【ミッション】
単なる監視にとどまらず、データ分析とAIや最新テクノロジーを駆使し、ビジネス成長を加速させるための「攻めのリスクコントロール」を推進することです。

【充実した研修制度】
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■TOEIC800点以上(または2年以内に同等スコアを取得するモチベーションのある方)
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ユーザー視点に立った業務プロセス設計やそれに伴う改善提案経験
・BPR(Business Process Re-engineering)経験
・プロジェクト推進経験
・不正対策の企画・推進経験(不正検知ルールのチューニング、不正抑止の企画管理、不正リスク管理または金融犯罪オペレーションにおける実務、データ抽出・分析に基づく施策立案など)

【尚可】
・不正検知システムの開発・運用経験
・RPA/AIツールを活用した業務効率化の経験
・クレジットカード会社などの金融業界での業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目14-1 T-Building HAKATA EAST 7階
JR各線・福岡市地下鉄空港線「博多」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準労働時間:9:00~17:20(所定労働時間7時間20分)
フレックス制(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6・12月)※会社及び個人業績により支給
昇給:有
待遇・福利厚生
カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)、社員持株会、ケータリングによる食事提供(厨房のないオフィスの場合)、バウチャーによる昼食の食事補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(2~3回)→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
楽天ペイメント株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■決済サービスの提供(楽天ペイ/楽天ポイントカード/楽天Edy/楽天チェック)

【会社の特徴】
楽天ペイメント株式会社は、楽天グループの豊富な決済手段とインフラを通じて、人と社会をエンパワーメントするため2019年4月に新設された会社です。
▼ビジョン 同社の核となる事業は、楽天グループの中でチャレンジを積み重ねてきた堅牢なサービス群。 それらは加速するキャッシュレス社会の中で、今でもなおチャレンジを繰り返しながら成長しています。人がテクノロジーに合わせるのではなく、それぞれの利便性に合わせてテクノロジーが人に合わせ、毎日をより豊かに支えることが、あるべき姿だと考えています。

カフェテリア・・・栄養バランスが考慮された、三食無料のカフェテリア。豊富なメニューにより、健康面、食費面からも社員全員をサポートしています。
サクセス休暇・・・独自の休暇制度を設けています。有給休暇とは別に3日間連続での休暇があり、そこに2日間の有給休暇をつなげて、最大9~11日間まるまるお休みをとり、リフレッシュすることができます。
設立
2019年4月1日
資本金
100百万円
売上高
-
従業員数
1000名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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