募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
製造業を取り巻く環境が大きく変化する中、同社では製品の提供にとどまらず、導入後の運用・改善まで含めてライフサイクル全体で価値を提供するサービスビジネスへの転換を進めています。本部門はその変革を牽引する組織として、戦略立案から世界各地の拠点と連携した施策の展開・実行までを担っています。近年、新たなサービスビジネスのグローバル展開が始まり、現在は構想を実行・改善し、定着させていくフェーズに入っています。
今回、海外拠点と直接議論しながら施策を現場で成果につながる形に落とし込み、事業変革を推進いただける方を募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
サービスビジネスのグローバル展開において、海外拠点と連携しながら施策を実行・定着させ、事業変革を成果につなげることを担っていただきます。
【業務詳細】
本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。
-グローバル共通プログラムの 企画立案・具体化
-海外拠点（地域統括、サービス部門、トレーニング部門等）との連携による施策展開・進捗管理・課題整理
-サービスの価値提案資料、ビジネスモデル、KPI の設計・改善
-海外拠点・顧客向けのプレゼンテーション、説明、ディスカッション
-実行状況の可視化および改善提案（PDCA）
■期待する役割
-単なる企画担当ではなく、自ら考え、動かし、巻き込む、役割
-海外拠点の立場・事情を理解しながらも、グローバル視点であるべき姿を提示できる
-既存の枠組みにとらわれず、自身の経験・知見を活かして新しい提案・改善策を打ち出せる存在
‐批評で終わるのではなく行動できる人、エグゼキューションできる人
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
-横河電機の今後の成長を左右するサービスビジネス戦略の中核に関われる
-世界各国の拠点と協働し、グローバルビジネスのリアルな意思決定と実行を経験できる
-顧客との直接対話を通じて、マーケティング・事業企画・営業視点を横断的に習得可能
-在宅勤務を含めた柔軟な働き方が可能で、家庭や個人のライフスタイルと両立しやすい環境
■キャリアパス
-グローバルサービス／マーケティング領域の専門人材
将来的には、
-サービス事業の企画責任者
-グローバルプロジェクトリーダー
-海外拠点への駐在・出向
など、本人の志向に応じた幅広いキャリア形成が可能
【英語について】
-海外拠点とのオンライン会議（定例／テーマ別）
-グローバル向け資料・提案書の作成
-海外拠点・顧客向けプレゼンテーション
-メール・チャットによる日常的なコミュニケーション
-業務全体の 30～40％程度
【出張について】
・国内：0回／年
・海外：2回／年
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルソリューション統括本部 ライフサイクルビジネス事業部
ポートフォリオ企画部
部長1名、課長2名、課員12名
年齢構成：50代：2名、40代：3名、30代：6名、20代：2名、シニア：2名、外国籍メンバー：6名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・IA（インダストリアル・オートメーション）業界での現場（セールス・エンジニア等）経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・グローバルビジネスまたは海外拠点と連携した業務経験
・サービスビジネス,サブスクリプションモデルへの理解
・新規施策や新サービス立ち上げへの参画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都武蔵野市中町2-9-32
アクセス：JR中央線「三鷹駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※状況に応じて利用可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：55分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：510～660 万円
月給制
基本給：290000円～410000円
残業代：全額支給
月給：290,000円～410,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績：平均6.4ヶ月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、団体保険、一般融資、慶弔見舞金、保養所、契約スポーツクラブ
介護休職制度、ボランティア休職制度、育児休職制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→リファレンスチェック→最終面接→内定
※原則オンラインでの実施となります。
※選考回数は変動する可能性があります。
