募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
給与計算・労務管理を中心とした人事労務業務をお任せ。ご経験を活かして実務を担当いただきながら、将来的には人事部門の中核メンバーとして、業務改善や人事施策などにもご活躍いただくことを期待しています。
■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険関連業務
■入退職に伴う各種手続き ■職員からの労務に関する問い合わせ対応
■各種人事データの管理・集計
■人事関連書類の作成・管理
■その他、人事・労務関連業務
【組織構成】
法人本部 人事部
【働き方】
4週８休制となります。（日曜祝日固定休みの4週8休）
※場合によっては休日出勤などございますが、その場合は振替休を取得していただきます。
また、勤務時間は７時間、17時前には就業ですのでワークライフバランスを整えることができます。
有給取得率も80％程度です。
- 応募資格
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- 必須
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■給与計算の実務経験
■労務業務の実務経験
■基本的なPCスキル（Excel等）
- 歓迎
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▼社会保険手続きの実務経験
▼勤怠管理の実務経験
▼医療・介護業界での人事労務経験
▼複数拠点・複数事業所を持つ企業や法人での労務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:55～16:55
- 年収・給与
- 400万円～550万円
- 休日休暇
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その他 日曜 祝日 夏季4日 年末年始5日（※4週8休、年間休日110～114日）
※場合によっては休日出勤などございますが、その場合は振替休を取得していただきます。
