募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
医療機関向け化粧品事業を支える業務グループのリーダー（課長）として、5名のメンバーのマネジメントおよび業務全体の運営を担当していただきます。
■主な業務領域
・チームマネジメント、育成、評価
・予算管理、KPI管理
・受注、出荷、請求業務管理
・仕入、発注業務管理
・商品マスタ、顧客マスタ管理
・ECサイト運営
・販売管理システム、各種業務システムの運用
・顧客対応
・販促物、SNS運営監督
・業務フローの見直し、業務改善
各領域には担当者がおり、課長として業務全体を俯瞰しながら、優先順位の判断、方針決定、メンバーへの指示・役割分担、進捗管理を担っていただきます。
また、部門目標をグループ単位のKPIへ落とし込み、進捗を管理しながら、既存業務フローの見直しや効率化を推進していただくことを期待しています。
ECサイトや各種システムについては、ご自身ですべての実務を担うのではなく、担当者や外部ベンダーと連携しながら、適切な運用・改善を推進していただきます。
【組織構成】
化粧品事業部は、企画開発グループ・業務グループ・営業グループで構成されています。
今回配属となる業務グループは女性5名（20代1名、30代2名、40代2名）で構成されており、受発注・請求・販売管理・顧客対応・ECサイト運営等、それぞれ担当業務を持っています。
入社後は課長として、5名のメンバーのマネジメントを担っていただく予定です。
【求める人物像】
・業務全体を俯瞰し、優先順位を判断しながら、メンバーへ明確な指示・役割分担ができる方
・メンバーの育成や評価を含め、組織を安定的にマネジメントできる方
・受発注、請求、販売管理等のバックオフィス業務について、実務レベルで理解のある方
・部門目標をKPIへ落とし込み、進捗管理や業務改善を推進できる方
・他部署や外部ベンダーと円滑に調整・折衝できる方
【募集背景】
現在の課長が再雇用者であることから、今後の組織体制を見据え、正社員の課長職を新たに採用するための募集です。
今後の組…
- 応募資格
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- 必須
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■5～10名程度のチーム・組織を3～5年以上マネジメントし、KPI管理・業務改善を行った経験（指示・進捗管理・育成・評価を含む）
■受発注、請求、販売管理等のバックオフィス業務経験
■ECサイトまたは販売管理システム等の運用経験
- 歓迎
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▼システム導入・業務改善プロジェクトの経験
▼医療業界または化粧品業界での業務経験
▼販売促進・販促物制作の経験
▼課長・係長等の役職経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:40
- 年収・給与
- 784万円～963万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 夏季休暇、年末年始、有給休暇※入社日に0～12日付与（入社月によって異なります）※初年度12/1には15日付与
