募集要項
- 仕事内容
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新卒採用担当として、新卒採用業務の企画から選考運営まで一連の採用業務およびその他人事総務業務をご担当いただきます。
【具体的な業務例】
・新卒採用戦略・採用計画の立案および実行（高校、高専、大学など）
・インターンシップの企画・運営
・会社説明会や採用イベントの企画・実施
・学校との関係構築
・採用媒体の運用
・面接対応
・内定者フォロー
・その他、 安全衛生などの拠点（工場）ならではの仕事 など
【組織のミッション】
事業に必要な人財・能力の確保 及び 職場環境の整備を担います。
【具体的な業務内容】
採用業務を中心に、人事・総務業務を幅広く担当していただきます。
【ポジションの魅力】
自ら採用した人材が各部署で活躍し、事業成長や組織の発展に貢献している姿を間近で見ることができるやりがいのあるポジションです。
また、採用領域だけでなく、人財開発、人事企画など将来的なキャリアの選択肢も広げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆大卒以上
◆以下、新卒採用業務の企画から選考運営まで一連の採用業務経験をお持ちの方
・新卒採用戦略・採用計画の立案および実行
・インターンシップの企画・運営
・会社説明会や採用イベントの企画・実施
・学校との関係構築
・採用媒体の運用
・面接対応
・内定者フォロー など
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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長岡開発センター
新潟県長岡市東高見1-3-5
※最寄駅：JR線／押切駅
※マイカー通勤：可
※転勤：当面ありませんが、将来的に可能性あり（国内外問わず）
※総合職の為上記のように記載しておりますが、実状として、長岡拠点の方は転勤可能性がほぼありません。
キャリアチェンジなど、希望に応じて転勤される方はいらっしゃいます。
※地域限定勤務の選択も相談可能です。
- 勤務時間
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始業終業時間 ：8時20分～17時00分
所定内労働時間：7時間45分
休 憩 時 間：55分
※部門によりフレックスタイム制度あり
コアタイム：10:05～14:00
※残業月平均11.4時間（全社）
部署平均10～20時間/月 程度
- 年収・給与
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年収：400万円～600万円
月給：287,000円～360,000円
賞与：年2回（6月・12月） ※2025年度実績 年間 4.95か月
昇給：年1回（3月） ※2026年度実績 17,000円
※諸手当：通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当（いずれも当社規定による）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定による）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅手当支給あり
寮社宅：独身寮
社会保険：グループ割引保険・各種生命保険の団体扱いあり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
社内にて英会話教室の受講可能。各種階層別研修も開催。
- 休日休暇
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年間休日：122日
※計125日：年間休日122日＋3日間の一斉年休取得あり（2025年度）
週休2日制（基本は土日祝休み ※会社カレンダーにより若干異なります）
GW、夏季休暇、年末年始休暇 多目的休暇制度 など
有給休暇（入社後4ヶ月以降、初年度は16日、2年目以降20日付与※4月1日入社の場合）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（SPI＋性格適性）＋面接（1～2回）→内定
※1回目WEB、2回目対面での面接を基本とします。
※年俸制での採用時のみリファレンスチェックを実施します。
