募集要項
- 仕事内容
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当社の人事部にて、主に労務管理業務をご担当いただきます。
社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。
＜主な業務＞
・勤怠管理、給与計算（チェック・連携業務含む）
・社会保険・労働保険の手続き
・入退社手続き、各種人事情報の管理
・就業規則や社内制度の運用・整備
・労務トラブル対応（相談窓口としての一次対応）
＜サブ業務（状況に応じて）＞
・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整など）
・採用戦略のサポート
＜アピールポイント＞
BEMACは船舶電機の販売・工事が国内トップクラスのシェアを誇っており、
船舶電気工事においても日本トップクラスの企業です。
船や電気の知識や資格が必要になってきますが、
入社後に技術指導や資格取得などを行うため未経験でも問題ありません。
職務に必要な資格取得費用は会社側が全額負担いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事（採用業務や社員教育業務）の経験がある方
- 歓迎
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【優遇条件】
・社員教育に関する知識
・人事制度に関する知識
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 有り）
※試用期間中は契約社員となります
期間中は手当は通勤手当のみ支給
※契約社員終了後正社員登用前提
※試用期間中は日給11,732円～17,326円
- 勤務地
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本社（みらい工場）
愛媛県今治市野間甲105
勤務地最寄駅：予讃線／大西駅
※マイカー通勤可
※他工場への転勤はあり
- 勤務時間
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8：00～17：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※月間平均残業時間20時間程度
- 年収・給与
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年収：400万円～650万円
月給：199,000円～300,000円/月21日間勤務想定
賞与実績：年2回（7・12月）（2025年度実績：6.2か月分）
昇給実績：年1回（4月）
※賃金はあくまでも目安の金額です。これまでのご経験等に応じて決定いたします。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当（上限2万4000円まで）
各種家族手当、資格手当、寮社宅、退職金制度：確定拠出年金制度（定年60歳）
技術者教育、新入社員研修、接遇研修、技術研修（海外含む）、海外留学制度など
財形貯蓄制度、社内活動、サークル活動（軟式野球）、誕生日ケーキプレゼント
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）祝
※年間休日122日
年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、有給休暇
特別休暇（産休・育休・介護休業の取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
