募集要項
- 仕事内容
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当社の労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続きの正確で効率的なフロー構築などをご担当いただきます。
【具体的には】
・制度改定等を戦略的に捉えて対応
・給与計算のレビュー(子会社含む約400名)
・社労士や外部パートナーと連携し各種規程の整備や構築(就業規則見直し(内容のチェック/改善点の提案)など)
・子会社(4社)の労務環境の確認、整備、統制(ソノリク本社に合わせて整備)
・各種ハラスメント防止策や労働環境の整備、浸透
・行政対応などの公的機関対応
・安全衛生管理
・年末調整
・社会保険等申請業務（入退社の処理）
・勤怠管理（各部署への締切確認）
・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング
【働く環境/募集背景】
中核事業である物流において人事労務は根幹であり、
M&Aも含めた今後の整備を進めるためにも経営上重要なポジションです。
社員数・グループ子会社の増加に伴う労務体制強化、およびM&Aを含めた今後の整備を推進する中核人材として担って頂きます。
業務と併せて部下3名(＋フルリモートパート2名)のメンバーマネジメントも行って頂く予定です。
【企業紹介】
農作物の運送を中心に、生産・保管・加工までを一連で行いながらエリアを拡大し、
地方創生や地域貢献（離島や被災地の復興支援等）も含めた事業展開を行っています。
農作物物流という強みを軸に、生産・物流・加工・販売・輸出入まで農作物のバリューチェーン全体をプロデュースする商社として、
海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。佐賀県内で有数の成長企業としても評価されています。
＜関連会社＞
インターハーベストジャパン株式会社、株式会社彩喜
株式会社今井ファーム、Sonoriku (Thailand) Co., Ltd.
株式会社栄生運輸、株式会社HINAKA
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算、勤怠管理などの労務実務経験を3年以上お持ちの方
・後輩指導などを含めたマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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【優遇要件】
・同業界での実務経験をお持ちの方
・拠点内での業務改善活動などを行った経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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本社
佐賀県鳥栖市姫方町1660番地
- 勤務時間
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9：00～18：00
※残業月平均20時間
- 年収・給与
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年収：490万円～620万円
月給：35.2万円～45.3万円（固定残業代20時間分/4.6万円～6万円を含む※超過分は別途支給）
賞与実績：年1回／7月、12月（2ヶ月分※前年度実績）＋決算賞与
昇給実績：年2回／1月 7月＋決算賞与
※賃金はあくまでも目安の金額です。これまでのご経験等に応じて決定いたします。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当：会社規定に基づき支給(月上限1.4万円)
役職手当、家族手当、時間外手当、深夜手当
休日出勤手当、法定休日出勤手当：会社規定に基づき支給
退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度(60歳定年/65歳まで)
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休二日制(土・日)祝日
慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回/性格検査)→内定
オンライン面接：可(最終面接まで 可)
※面接日・入社日はご相談に応じます。
