募集要項
- 募集背景
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株式会社カタリスは、アーサー・ディ・リトル出身の2名が2023年6月に設立した戦略コンサルティングファームです。2024年の本格始動以降、大手企業やPEファンドから案件のご依頼が続き、支援プロジェクトは150件以上、支援企業は60社以上にのぼります。
創業時の2名体制から、外資戦略・総合ファーム出身者が次々と参画し、グループで58名（2026年9月時点）の組織に拡大しています。コンサルティング事業に加えて、自社で企業を承継してバリューアップする事業承継投資にも取り組んでおり、IPOを目指しています。この成長を一緒に担っていただくシニアコンサルタント／コンサルタントの増員募集です。
- 仕事内容
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年収700万～1,500万円＋ストックオプション。外資戦略ファーム出身者が率いる創業期の戦略ファームで、M&A・中期経営計画・PE投資先のバリューアップなどCxOアジェンダを担います。【年収700万～1,500万円＋SO／戦略コンサル経験2年以上の方】大手企業やPEファンドを顧客に、全社戦略・中期経営計画・新規事業・M&A戦略・PMI・コスト構造改革などCxOアジェンダの課題解決を担っていただきます。提言にとどまらず、現場に入り込み成果が出るまで伴走するのが特長です。
■役割
・シニアコンサルタント：特定領域の責任者として、課題設定から分析・提案、実行支援までをリード。メンバー育成やプロジェクト全体のマネジメントにも関わり、幹部候補として経験を積みます
・コンサルタント：情報収集・分析・資料作成を担いながら、上位者の指導のもとで早期に自走できる力を養います。経営層との議論や提案の場にも積極的に関われます
■プロジェクト事例
・大手飲料・食品メーカー持株会社の中期経営計画策定
・PEファンド投資先トレーニングチェーンのバリューアップ（出店加速・価格最適化・toB事業拡大）
・大手電機メーカーの調達戦略策定
・建設関連企業の全社M&A戦略（候補企業の選定・ソーシング・実務体制構築まで）
・国内ミッドキャップPEファンドのビジネスデューデリジェンス（財務モデリング含む）
■このポジションの魅力
・外資戦略ファーム出身のメンバーと同じチームで、経営に近いテーマを数多く経験できます
・自社投資案件も進んでおり、ご希望に応じて投資先企業でCxOとして活躍する道もあります（20代で投資先の取締役に抜擢された事例あり）
・創業期のため、制度づくりやオファリング開発にも関わり、自ら会社を形づくる経験ができます
・成果はインセンティブやストックオプションに反映され、成長と報酬の両立を目指せます
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・戦略・経営・ITコンサルタントとしての経験2年以上、またはそれと同等のご経験
・高度な論理思考力と課題解決力、定量・定性分析のスキル
・PowerPoint／Excelを用いた資料作成スキル
・クライアントと良好な関係を築けるコミュニケーション力
・強い成長意欲と、スピード感をもって学び実行できる姿勢
- 歓迎
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【歓迎】
・M&A、再編、PMIなどの実務経験
・事業会社での経営企画・新規事業・マーケティング・DX推進などの経験
・PEファンドや投資先企業での経験（投資検討・成長施策の推進など）
・特定業界（製造業、金融、IT、ヘルスケア、消費財など）の深い知見
・英語力、クロスボーダー案件の経験
・公認会計士・税理士資格
【こんな方におすすめ】
・戦略ファームの品質で、提言だけでなく成果まで責任を持ちたい方
・PEファンドのバリューアップや投資先経営に関わってみたい方
・創業期のファームで、会社をつくる経験とストックオプションを得たい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- シニアコンサルタント／コンサルタント（ご経験により決定）
- 勤務地
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東京本社：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F
※本社、もしくはリモート勤務（在宅勤務）
※プロジェクトにより、クライアント先への訪問・常駐が発生する場合があります
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年俸制
・シニアコンサルタント：1,000万～1,500万円＋ストックオプション
・コンサルタント：700万～1,000万円＋ストックオプション
※各種インセンティブを含む。上記に加え、リファラルインセンティブ等の支給実績あり
※ご経験・スキルにより決定
- 待遇・福利厚生
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・ストックオプション制度
・各種インセンティブ制度
・借り上げ社宅制度
・フィットネス補助制度
・ベビーシッター制度
・社内イベント（Year End Party、BBQ、Monthly Meeting など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
その他会社が指定した日
年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考
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適性検査
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一次面接
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二次面接
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最終面接
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オファー面談
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内定
※面接ではケース面接が行われる場合があります。担当エージェントが事前の対策を個別にサポートします。
