募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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・用地取得に関わる各種検討、交渉、社内調整
・取得後の開発から売却までの推進業務全般
・オフィスや物流施設の商品企画
・テナントリーシングマネジメント（ダイレクトリーシングや仲介会社との調整、連携）
・上記に関わる社内外関係者との調整、連携
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・デベロッパー・建設会社等において不動産開発に関する実務経験
- 歓迎
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【歓迎】
・宅地建物取引士の資格
- フィットする人物像
- デベロッパーや建設会社での不動産開発経験を活かし、用地取得から開発・リーシング・売却まで幅広く携わりたい方。関係者との調整力や推進力を発揮し、裁量を持って大型プロジェクトをリードしたい方に最適です。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（2ヶ月）
- ポジション・役割
- ご担当者
- 勤務地
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東京都中央区（JR・地下鉄 有楽町 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間8時間/日
（基本勤務時間：9:00～18:00、休憩1時間含む）
時間外勤務：月平均20時間
- 年収・給与
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年収：710万～780万円（月給制）
月給：33.8万～37.1万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：
【賞与】 昇給年1回・賞与年2回（月給制のみ）・業績連動賞与（月給制のみ）・個人成果賞与（年俸制のみ）
【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・子ども手当（条件有）・住宅手当（条件・上限有）
【各種制度】退職金制度・社員預金制度・持株会制度・福利厚生サービス会社提携・カフェテリアプラン・グレード別研修制度・資格取得祝金制度など
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：無
退職金制度：有
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日・祝）年末年始等
年次有給休暇：入社2か月経過後 5日または10日付与
年間休日：124日
- 選考プロセス
- 面接回数 4回
