募集要項
- 仕事内容
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採用企画から学校訪問、面接運営、将来は社員教育まで幅広く担える人事ポジション・採用の企画・運営
・学校訪問および進路指導担当者との関係構築
・求人票の作成・申込・配布
・応募前職場見学、会社説明会および採用イベントの企画・運営
・中途採用の企画・運営
・派遣採用の企画・運営
・人材紹介会社との折衝、応募者対応
・面接の運営および面接官対応
・その他採用関連業務
業務に慣れた後は、将来的に以下の業務も担当いただきます。
○教育業務
・新入社員研修の企画・運営
・階層別研修の企画・運営
・社員教育施策の立案
・受講状況の管理、受講者フォロー
・その他、教育関連業務
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・採用の実務経験
・学校訪問の経験
・求人票の作成経験
・面接対応の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 歓迎
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・高卒採用の実務経験、高校訪問の経験
・メーカーまたは製造業での人事経験
・中途採用、新卒採用の経験
・教育研修の企画・運営経験
・人事制度の運用経験
・採用戦略の企画立案経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県東海市新宝町３３－４
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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450万円～700万円
■年収についての補足
※年収は参考のものとなります。詳細はご経験やご年齢を加味して決定します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当：10万円/月を上限に実費支給(福利厚生欄参照)
家族手当：扶養手当
残業手当：対応した時間に準じて支給
寮社宅：社内規定に準ずる
退職金制度（勤続2年以上）、財形貯蓄制度、扶養手当、福利厚生施設、制服貸与（クリーニング代、修理代は会社負担）、選択型福利厚生制度（約2万円分）
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※豊田通商健康保険組合
- 休日休暇
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■休日：完全週休2日(土日)
■休暇：夏季（9日）、GW（9日）、年末年始（10日）、有給(当社規程により年度毎に付与：初年度10日、2年目以降12日～年間最大20日)、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2
