募集要項
- 募集背景
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「こころに贅沢させよう」をモットーに、宿泊・レストランの予約サービスなどを運営する同社。コロナ禍においても独自の事業戦略で成長を遂げてきました。今後はAIとデータサイエンスを最大限に活用し、各事業領域で業界をリードするサービスへの進化を目指しています。
この事業成長をさらに加速させるため、セールス部門の体制強化が急務となっています。従来のやり方に捉われず、担当マーケットの構造を深く理解し、顧客の課題解決に向けて主体的に変革を起こせる方を求めています。事業と組織の成長を牽引する、強い意志を持った方を新たな仲間としてお迎えします。
- 仕事内容
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宿泊事業（一休.com・Yahoo!トラベル）またはレストラン事業（一休.comレストラン）のいずれかに配属。セールスとして、変化する顧客ニーズを捉え、宿泊施設やレストランにとって真に価値ある提案を行なうポジションです。
＜おすすめポイント＞
●セールスの枠を超えた挑戦が可能
●成果を正当に評価するカルチャー
●事業と組織の成長を牽引する実感
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
高級ホテル・旅館予約サイト『一休.com』や『Yahoo!トラベル』、高級レストラン予約サイト『一休.comレストラン』など、厳選された施設・店舗が対象となります。
＜提案先＞
担当エリアの宿泊施設やレストランの経営者、責任者の方々です。
＜仕事の流れ＞
▼担当マーケットの構造や顧客ニーズを深く分析します。
▼分析に基づき、宿泊施設やレストランが抱える課題を解決するための企画や施策を立案・提案します。
▼導入後の効果検証やフォローアップも行ない、クライアントと長期的な関係性を築きます。
＜仕事のポイント＞
◎新規開拓または既存営業のいずれかを担当しますが、手法は固定されていません。データ分析に基づいた戦略的なアプローチや、新たな営業手法のブラッシュアップなど、自ら考え実行することが求められます。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単なるセールスに留まらない点にあります。個人の成長が事業の成果に直結する環境のため、貢献が目に見える形で実感できます。「ユーザーファースト」の視点でクライアントの課題を解決し、エンドユーザーに「こころに贅沢」な体験を届けられた時には、大きなやりがいと達成感を得られます。自らの手で市場に変革を起こし、事業を成長させる手応えを存分に味わえる仕事です。
■教育・キャリア
入社後はまずセールスとして、担当領域のドメイン知識を深く学んでいただきます。その後は、個人の意欲と成果に応じて多様なキャリアパスが広がっています。「手を挙げた人にチャンスがある」という文化のもと、将来的にはリーダーやマネージャーとしての組織マネジメント、採用・人材育成、営業戦略の立案など、事業の中核を担うポジションへの挑戦が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人に対する課題解決型の営業経験（5年以上）
・リーダーまたはマネージャーとしてチームを率いた経験（2年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階
アクセス：永田町駅徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
時差勤務制度があり、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
- 年収・給与
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年収：750～1150 万円 月給制 基本給：371308円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：87026円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年度末支給（業績連動）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■産前・産後、育児・介護休業制度
■結婚祝金、出産祝金
■各種費用補助（歓送迎会、インフルエンザ予防接種、健康診断オプション）
■副業許可制度（事前申請制）
■社員紹介制度
■学習支援制度（書籍購入・セミナー受講補助）
■部活動費用補助
■メンター制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※適性検査あり
