募集要項
- 募集背景
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高品質な冷凍パンを自社工場で製造し、レストランやホテルなどの法人顧客へ直接届ける独自のビジネスモデルを展開している同社。事業は順調に成長しており、取扱商品数や出荷量、納品先も増加を続けています。
この成長をさらに加速させるため、現在の物流体制をより拡張性のある仕組みへと進化させるフェーズを迎えました。そこで今回、物流体制の改善から将来的な物流基盤づくりまで、中長期的な視点で物流全体の最適化をリードしていただく、物流企画のマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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レストランやホテルへ高品質な冷凍パンを直接届ける同社にて、物流全体の企画・設計・改善を推進するポジションです。事業の根幹を支える物流の仕組みを、自らの手で作り上げていく重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●現場視点で、物流の仕組みそのものを改善できる
●事業成長に直結する物流企画に携われる手応え
●成長企業の物流基盤をゼロから構築する経験
■具体的な仕事内容
埼玉県戸田市の物流倉庫を拠点に、工場からお客様への納品まで、一連の物流プロセスの企画・設計・改善をお任せします。
●物流全体の企画・設計（需要予測に基づくリソース計画、KPI設計・管理など）
●業務プロセスの標準化・効率化（課題抽出、改善施策の立案・実行）
●出荷体制の安定化（出荷遅延の改善、人員配置の見直しなど）
●倉庫・3PLのマネジメント（委託先との折衝、品質・コスト管理）
●中長期的な物流戦略の立案（拠点戦略の策定、新拠点立ち上げなど）
◎単一の倉庫管理に留まらず、受注から納品まで物流全体を俯瞰し、中長期的な視点で最適化を推進していただくことを期待しています。
■この仕事で得られるもの
同社の物流は、卸を介さず顧客へ直接商品を届ける事業の生命線です。そのため、自身の企画や改善が、顧客満足度の向上や事業成長に直結する手応えをダイレクトに感じられます。経営層や関連部門と密に連携しながら、品質・コスト・スピードの最適解を追求する、裁量の大きな環境です。
■教育・キャリア
入社後は、まず現場の課題を自らキャッチアップすることからスタートします。その後、データと現場双方の視点から改善施策を推進していただきます。将来的には、物流部門を牽引するマネージャーとして、会社の成長を支える物流基盤づくりをリードするキャリアを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
面接内にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問＞
▼必須条件
下記必須となります
・物流企画、物流管理、SCM領域での実務経験
・物流における課題発見から、改善施策の立案・実行までを推進したご経験
・物流コスト、生産性、在庫、出荷状況などの分析経験
・物流業務におけるマネジメント経験（人数不問）
◎必須ではありませんが、メーカー（特に食品）でのご経験や、物流拠点の立ち上げ、3PLとの折衝・交渉経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・物流全体を俯瞰し、戦略的に思考できる方
・現場に足を運び、本質的な課題解決に取り組める方
・変化を前向きに捉え、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・事業成長への貢献意欲が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県戸田市美女木北1-10-20
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
必要に応じて東京本社（東京都港区虎ノ門）および桐生本社（群馬県桐生市広沢町）への出勤可能性あり
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：340000円～510000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：100000円～150000円 超過分は全額支給
変動手当：出張手当
月給44万円～66万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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＜その他補足＞
評価に応じて6ヶ月ごとに昇給賞与
スマホ、パソコン支給
企業型ベビーシッター割引券
資格取得補助（パン製造技能士・パンシェルジュ検定等）
月1回食事代補助
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※場合によって、カジュアル面談、リファレンスチェックを実施することがございます。
