募集要項

募集背景: 阪急阪神ホールディングスは、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行っています。
グループ会社は100社以上にのぼり、関西を中心に複数の事業を運営しています。

同グループでは、2040年に向けた長期ビジョンを策定し、『地域（関西）とともに成長する企業グループ』となることを目指しています。
中長期戦略に基づき、採用を強化していく方針で、人事部門のシステム担当を募集いたします。
同社の人事部配属となり、労務管理を中心に幅広く、システム導入やDXを担っていただくポジションです。
中長期では、新卒採用、キャリア採用、人材開発をご担当いただいたり、各グループ会社の人事・システム支援なども行っていただく可能性もあり、IT×人事のキャリアをスケールさせていく事が可能なポジションです。

関西では圧倒的な知名度と規模であり、グループ会社を含めて事業領域も広い同社において、中長期では経営人材として活躍いただきます。
関西のインフラを支えている大手企業なので経営は安定しており、残業もほぼ無く、ワークライフバランスがしっかりとれる職場環境です。

仕事内容: 人事部のシステム担当として、システム導入において、企画立案・要件定義・検討・実装などのプロジェクトマネジメントを行って頂きます。
■具体的には…
・現場の課題抽出
・要件定義
・ベンダーコントロール
・進捗管理、調整
・現場接続
・オンボーディング　etc…

※システム導入全般を幅広く担っていただきます。

応募資格

必須: 《必須》
◆下記いずれかに該当する方
・事業会社の人事セクションにおいて、システム導入をリードした経験がある方
・人事関連システム開発、導入においてのプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーのご経験がある方（コンサル含む）

勤務地: ■本社：大阪府大阪市北区芝田1-16-1

＜交通＞
・阪急電鉄「大阪梅田駅」より徒歩7分
・大阪メトロ御堂筋線　「中津駅」より徒歩5分
・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩9分

待遇・福利厚生: ◆各種社会保険完備
◆通勤手当
◆社員食堂完備（会社補助あり）
◆持株会※
◆退職金制度※
◆慶弔見舞金制度
◆育児休業制度/介護休業制度
◆診療所／各種契約施設　ほか
◆カフェテリアプラン（メニュー選択型福利制度）
◆阪急線・阪神線全線乗車証
◆阪急阪神百貨店優待
◆各種グループサービス購入・利用割引（阪神タイガース、宝塚歌劇、マンション「ジオシリーズ」、阪急阪神第一ホテルグループ・リッツカールトン大阪、阪急交通社など）
◆自己啓発支援
◆各種資格取得祝金
◆阪急阪神健康保険組合加入（各種付加給付、ダイワロイヤルホテル割引等）
※印は、勤続年数の制約あり
◆屋内禁煙

休日休暇: ■年間休日：124日
■完全週休2日制(土・日)・祝日
■年末年始
■夏休み休暇（年休を利用）
■年次有給休暇（時間単位取得可、失効年休積立可）
■慶弔休暇、育休・産休制度（短縮勤務）、結婚休暇、赤ちゃん誕生休暇、育児・介護休業など

会社概要

事業内容・会社の特長: ■「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする純粋持株会社として、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行っています。