募集要項
- 仕事内容
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■国内外グループ会社100社超を対象に、ERP展開をリードする中核人材を募集します。同プロジェクトは、経営戦略部門直轄で進められる全社横断型PJで、社内外あわせて250名を超える規模で進められています。現在、2028年の国内本体の本格稼働に向けてSAP導入を推進中。
入社後は本体導入の後半フェーズ（設計開発・テスト・UAT・本番移行・安定化）から参画し、稼働後は国内で構築したテンプレートをもとに海外グループ会社への展開プロジェクトにも携わっていただきます。
【具体的には】
・業務改革
└グローバル業務プロセスの標準化企画
└As-Is／To-Be業務設計
└業務変革施策の立案・推進
・PMO
└複数PJ横断の進捗・課題管理
└システム間連携の全体設計
└ベンダーマネジメント
・データ活用
└経営ダッシュボード企画
└KPI設計
└データガバナンス構築
・ITアーキテクト
└ERPと周辺システムの統合設計
└データ連携アーキテクチャ検討
【期待値役割等】
・ERP導入プロジェクトにおける各領域のリーダー
・業務部門・IT部門・ベンダーを束ね、PJを前に進める推進役
【業務の面白み・魅力】
・業務改革からシステム導入まで一気通貫で携われる
・経営変革の中心を担う経験
・ERPを経営に活かす経験が得られる
- 応募資格
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- 必須
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■ERP導入経験をお持ちで、以下いずれかに該当される方
・財務会計 / 調達購買 / 販売のいずれか（もしくは複数）のモジュールに精通している方
・SAP Basis（インフラ）に精通している方
・SAPのPMOとして実績のある方
※事業会社・コンサル・SIのいずれのバックグラウンドでも可、複数立場でのご経験があれば歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：11:00 - 14:00）
- 年収・給与
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800万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、地域手当、時間外手当、出張手当、食事手当、出張時の宿泊は上限8500円にて会社負担
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇、特別休暇、保存休暇制度（最大100日）、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等
