募集要項
- 仕事内容
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■シェアード対象となるグループ会社の受託会計業務を遂行いただくにあたり、その改善・効率化施策を主体的に提案・遂行いただける実務担当をご担当いただきます。
【具体的には】
・固定資産・一般会計・税務・出納業務を正確な遂行、及びBPOでの業務遂行管理
・受託会社拡大・新たな取引・会計基準/税制の変更時における、適切な会計処理の検討・提案
・会計・税務相談等、担当する会社へのコンサルテーション
・業務プロセスの改善・効率化・自動化の提案・遂行
【キャリアパス】
・既存のやり方に捉われない抜本的な業務プロセス改革や新規システムの導入に携わっていただきます。
・様々な業種のグループ会社から会計・税務・出納業務を受託しておりますので、幅広い経理業務経験を積んでいただけます。
・一通りの経理業務を習熟いただいた後は、ERP刷新や資本再編、シェアード拡大等の全社に関わるスケールの大きな業務にもチャレンジいただけます。
【補足】
経理業務の実務はほぼBPOに外注しており、それの最終チェックは業務の一つとなります。メインは基幹システムの刷新や新システム導入などより効率化するための施策を考えて実行していくようなイメージです。
折衝相手事業会社の経理部門が中心。
各会社、完全に請け負っているところもあるが、まだ経理業務の一部しか請け負っていないの会社もあり、それをシェアードする、事業会社と連携をするイメージ。
（まだシステムが統一されていない会社には、富士フイルムHDとして決まったシステムの適用していくところから対応。）
担当会社複数担当し、各社の経理実務を巻き取ったあとに、月次年次業務を効率化する等を考え実装していきます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも該当する方
・事業会社にて経理の実務経験をお持ちの方
・業務改善経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40（コアタイム：10:30 - 15:10）
- 年収・給与
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500万円～770万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【諸手当】
時間外手当、世帯手当(審査あり)、通勤手当、休日出勤手当、夜業手当、年末年始手当など
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）土日祝休、企業カレンダー有、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、介護休職、育児休職
