募集要項
- 仕事内容
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人事制度の立案から運用までをリードし、人的資産価値の向上に貢献することがミッションです。ジョブ型制度導入直後のため、制度の定着・改善に加え、教育・報酬制度の企画まで幅広く携わっていただきます。
【具体的には】
■報酬、人事評価、等級、福利厚生制度の立案・運用・改善
■給与計算、労務管理、エンゲージメント向上施策の立案・運用
■人員・人件費の予算実績管理、人的資源の分析レポート作成
■経営・マネジメント層と連携した、組織強化のための企画実行
- 応募資格
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- 必須
- ■人事制度の立案、改善経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:15 - 17:15（コアタイム：10:15 - 15:15）
- 年収・給与
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750万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
確定拠出年金制度、引越代支給あり（条件あり）
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇等
