募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
公共インフラを支える土木施工管理。年間休日120日以上＆残業平均10hで安定勤務【職務概要】
同社にて、水門・橋梁など公共インフラを支える土木施工管理業務をお任せいたします。現場に常駐して作業を行うスタイルではなく、複数案件全体を俯瞰しながら工程・品質・原価をコントロールするマネジメント型の業務です。
【職務詳細】
・現場代理人としての統括業務
・施工計画の立案
・各種書類作成
・発注者および協力会社との連絡・調整業務
【魅力・特徴】
・官公庁案件をはじめとした公共工事の元請け業務を中心に安定した受注体制を構築しています。
・資格取得費用全額負担や報奨金制度など、手厚いスキルアップ支援を用意しています。
・育児・介護短時間勤務制度やノー残業デー（毎週水曜日）の導入など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・建設業での実務経験3年以上
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【尚可】
・1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士の資格
【サポート体制】
複数案件はチームで分担・連携しながら対応します。「複数案件を同時に見るのは初めて」という方も、これまで培ってきた現場経験や判断力を調整・統括業務へスムーズに活かせるよう、社内でしっかりとバックアップします。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- -
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（労働条件の変更なし）)
- 勤務地
-
新潟県長岡市西陵町2674-13 長岡工場
JR各線「長岡」駅 より車で21分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時10分
- 年収・給与
-
年収:400万～550万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（計4.7ヶ月分／前年度実績）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（上限25，000円／月）、精勤手当（5，000円／月）、家族手当（配偶者4，000円／月、その他扶養3，000円／月）、役職手当、住宅手当、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（一律65歳まで）、人間ドック費用全額負担（オプション一部補助）、インフルエンザ予防接種費用全額負担、資格取得費用会社負担
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、出生時育児休業、配偶者出産休暇、子の看護・介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
