募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員の為
- 仕事内容
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★年間休日122日★官公庁や地方自治体案件多数！スキルアップできる環境◎＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休122日／土日祝休み／残業20時間程度（所定労働7.5時間・全額支給）
◆売上基盤：中堅規模ながら年間売上15億円越え！（2023年9月期）
◆キャリア：70歳以降の雇用可能／勤続手当あり／永年勤続表彰
◆福利厚生：退職金制度／産前産後休暇／地域手当あり／資格取得手当
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【職務概要】
官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の電気設備設計業務を担当します。
教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。
設計職の女性や20代の若手から70代のベテランの方まで幅広く活躍し、女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。
■未経験でも安心して働いて頂ける環境
先輩社員による徹底したOJTでの教育、一級建築士、建築設備士などの資格取得にむけての研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などを行っています。
資格取得への支援も行っており、学科試験合格後、2次試験の専門学校受講費を会社で負担します。毎年20代社員でも1級建築士・建築設備士の取得が数名出ており、報酬金を支給しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築系、または電気・電子系を専攻されていた方
【歓迎】
・建築士、もしくは建築設備士の有資格者
・電気設備設計のご経験
【安定基盤と充実の働きやすさ】
学校や福祉施設など、地域社会を支える「公共建築」に深く関わり、確かな手応えを感じながら長く安定して働ける環境です。
1959年の創業以来、堅実な経営を続けており、2024年9月期の売上高は約18億5，944万円を達成し、官公庁案件を中心とした強固な経営基盤を確立しています。
従業員数約90名という少数精鋭の組織だからこそ、若手から大きな裁量を持ち、企画・設計から現場の監理までプロジェクトの全工程に主体的に携わることが可能です。
また、年次・能力に応じた評価制度と手厚い各種手当を完備しており、完全週休2日制（土日祝）で年間休日122日以上を確保しており、安定の中で安心して働けます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ●セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都 品川区上大崎2-18-1
JR線「目黒」駅西口より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）
- 年収・給与
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年収:400万～650万程度
月給制：月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（昨年度実績：6.97ヵ月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備／退職金制度／公的資格取得奨励金制度／各種研修参加制度／通勤手当／厚生年金基金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日日数122日／完全週休2日制(土日祝日)※会議対応などで年に数回土曜出社の可能性がございますが、その場合には振替休日も可／有給休暇(10～20日)／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休暇／育児休業 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 〈再雇用・産休・育休制度〉 女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。
