生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【神奈川:リモート】不良解析・品質改善エンジニア※リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/10/15~26/11/04求人No:WORKP-409275445
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【神奈川:リモート】不良解析・品質改善エンジニア※リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

キオクシア株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
プライム上場G/世界トップクラスシェア/フラッシュメモリの大手半導体メーカー
【職務概要】特定顧客向けコントローラ搭載メモリ製品における不良解析を担当し、将来的にはチームリーダーとして解析業務全体を牽引して頂きます。
【職務詳細】
市場で発生した不具合から開発段階・出荷段階の品質課題まで幅広い不良解析に携わり、解析結果を通じてコントローラ搭載メモリ製品の品質向上や歩留改善に貢献いただくポジションです。
■顧客から返却された不良品の解析
返却された不良品の再現試験やログ解析によりコントローラ領域の要因を特定し、製品品質の改善につなげます。
■社内認定テストで発生した不良品の不良解析
社内テストや各種試験の不具合解析で不良要因を特定し、開発段階の課題解決を通して製品の信頼性向上に貢献します。
■製品出荷テストで発生した不良品の不良解析
製品出荷テストで検出された不良品を解析して原因を特定し、関係部門へフィードバックして品質・歩留まり改善に活かします。
■顧客・関係部門への解析結果報告
解析結果を関係部門(顧客・開発・QA・製造)へ報告し、対応方針や改善策を協議します。
■不良解析環境の構築
解析用ボードの製作や解析プログラムの開発・改良を行い、不良解析を実施するための環境整備を行います。
■関係部門との調整業務

【業務内容変更の範囲】
その他会社が指示する業務
応募資格
必須
【必須】※下記すべてを有する方(製品、業界不問)
■少人数チームでのリーダー経験またはリーダー職を目指している方
■多部門間におけるコミュニケーションに抵抗のない方(業務調整・交渉)
■プログラミングの基礎知識
■コントローラ搭載メモリ製品の不良解析や解析手法に興味・やる気をお持ちの方

【尚可】
□半導体デバイス製品の不良解析業務経験をお持ちの方
□プログラミング言語によるソフトウェア開発経験をお持ちの方
□英語による顧客対応のご経験をお持ちの方(技術検討、スケジュール調整等におけるメール・会話によるコミュニケーション)


■職場環境
・在宅勤務:2~3日/週程度※業務事情による
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
〒247-8585 神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
各線「大船」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:会社が指定する場所
勤務時間
8時30分~17時15分(フレックスタイム制)
年収・給与
年収:550万~1260万程度
月給制:月額333000円
給与:※経験や能力を考慮して、決定します
賞与:年2回(7月、12月)※管理職採用の場合:年俸制
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、独身寮、単身寮、家族社宅、財形貯蓄制度、企業年金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、 介護休暇、赴任休暇 等
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
キオクシア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
メモリおよび関連製品の開発・製造・販売事業およびその関連事業

【会社の特徴】
同社は、フラッシュメモリおよびSSDの開発・製造・販売を専門とする世界有数のメモリメーカーです。もともとは東芝の半導体部門から独立し、2019年に「キオクシア」という新ブランドとしてスタートしました。社名は「記憶」と「価値」を組み合わせた造語で、「記憶に価値を」という企業理念を体現しています。

同社は、1987年にNAND型フラッシュメモリを発明し、その後も3次元フラッシュ「BiCS FLASH」など、業界をリードする技術革新を重ねています。主力製品であるNAND型フラッシュメモリは、スマートフォン、データセンター、車載機器など、様々な分野で使われています。
設立
2017年4月
資本金
4億円
従業員数
単独:10156名、連結:15218名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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