募集要項
- 仕事内容
-
■職務内容
増産計画に伴う「変革・改革」を牽引する、生産エンジニアをお任せいたします。
【具体的には】
※配属先となる「試験グループ」にて、ご経験や適性に応じて以下の業務を段階的にお任せします
■装置の組立・通線・立ち上げ（駆動確認）業務（顧客ごとにカスタムされたオーダーメイド装置（主に成膜装置）の品質保証に関わる最終工程）
・機械・ガス系部品の組み付け： 図面を基にした手組でのモジュールユニット組立、機構調整
・電気配線・通線： 各モジュールユニットへの電気通線、配線、ハーネス・ケーブル端末処理
・駆動確認： 組み立てた装置に通線・通電し、正常に作動するかどうかの立ち上げ・確認作業
※各機種ごとに詳細なマニュアルが整備されているため、実機に触れながら確実に知識を習得できる環境です。
■工程進捗管理・マネジメント業務
2?3名以上のチーム、将来的にはより大規模な組織のリーダーとして、現場の指揮を執っていただきます。
・進捗・リソース管理： 生産計画に沿った作業担当者の割り当て、工程全体の進捗管理。
・メンバー育成： 若手社員や後輩、派遣社員への作業指示、技術指導。
・管理帳票の整備： 現場運営に必要な各種データや帳票類の準備。
■ データに基づく生産性改善（変革・改革の主導）
・当ポジションの重要なミッションとして、試験工程の「効率化」に向けた課題抽出と対策実行
・工数データの集計・分析： 装置1台あたりの製造にかかった工数（日数・時間など）の算出
・課題抽出と要因分析： 目標に対する達成・未達の原因をデータに基づいた分析
・改善提案と実行： 古くからの慣習的な作業プロセスを見直し、効率化や工数削減のための対策を立案。データに基づいた根拠を持って上層部へ提案・実行
・自動化への対応： 現在の手組中心の工程から、将来的には自動化への移行も計画されており、そのプロセス推進
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれも必須
■ものづくり（製造業）における製造・設計・生産技術・品質保証いずれかの業務に従事した経験が有る方。（目安10年以上）
■2?3名以上のチームにおいてのリーダー経験（※職位・公式な役職は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：10:30 - 15:00）
- 年収・給与
-
600万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
企業年金、財形貯蓄、持株会、独身寮、診療所、旅費(本人及び同伴する配偶者・扶養親族について、同社規定内で交通費、宿泊費を支給)、引越し代(会社都合での転居の際に、同社で必要と認めるものについて実費を支給）
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 など
