募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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★年間休日125日・リモート制度完備★／安定インフラ企業で安全管理を推進【職務概要】
現場内作業および交通事故による労働災害防止に向けた
安全教育・指導・計画管理全般を担当します。
【職務詳細】
・安全教育・安全訓練の企画および実施
・現場での安全パトロールの実施・結果整理・指導
└ボーリング調査、水文調査、物理探査、橋梁・トンネル・道路付属物点検等
・事故や安全に関する情報の収集・整理・周知徹底
・事故再発防止策の計画策定および管理業務
・その他、同社の安全管理に関する業務全般
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◎モデル年収
・30歳：550万円
・35歳：650万円
・40歳：750万円
［配属先情報］
室長（1名）と専門職ポジション（1名）の計2名体制
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■現場管理経験5年以上、かつ安全管理に関する業務経験
※安全管理
→安全教育／安全訓練／安全パトロール／安全及び事故の情報収集
■運転免許証取得者
【尚可】
■職長教育受講者
■職長教育講師養成講座受講者
■地質調査技士または道路橋点検士の資格保有者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京本社：東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ヒ?ル ４F
JR山手線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）
※標準的な勤務時間：9：00～17：00
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 （6月、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円／月）、家族手当（扶養者1名に5千円／月）、住宅手当（規定により支給）、別居手当、資格手当（例：日商簿記1級 2万円／月）、現場手当、社会保険完備、退職金制度、借上社宅制度、社員預金制度、社員持株制度、資格取得奨励制度、各種保養所、子育て支援制度、OJT・階層別研修
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- ［年間休日125日］完全週休2日制(土・日)／祝日／夏季休暇／年末年始／有給休暇（1時間単位・連続取得可）／慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・ノー残業デー有。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。 ・在宅勤務・リモートワーク→相談可（週3日リモート・在宅）
