アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【神奈川】組み込みソフトウェア開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/10/15~26/11/04求人No:WORKP-408699983
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【神奈川】組み込みソフトウェア開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
年間休日124日以上!離職率3.5%!技術と信頼を結ぶ架け橋へ
【職務概要】
オムロングループや大手外部企業にてFA(ファクトリーオートメーション)、AI/クラウド、医療機器、環境製品(パワコン等)、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミングなどをご担当いただく予定です。

【職務詳細】
入社前の面談で丁寧にキャリア希望をヒアリングし、配属先を決定しています。
【プロジェクト例】
◎車載
・自動運転向け画像処理・認識アルゴリズム開発
・車載IVI(カーナビ、スマホ連携など各種機能)組込ソフト開発
◎AI/クラウド
・AIセンシングプラットフォーム開発
◎FA
・次世代工作機のHMIアプリ開発
◎医療/家電
・健康医療機器の組込ソフト開発
・家電製品のファームウェア開発
◎デジタル
・無線通信のファームウェア開発  など

【業務内容変更の範囲】
技術領域における業務
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェア設計のご経験:1年以上お持ちの方
(C言語、C++、Java、Python、C#、JavaScriptなど)

【尚可】
・車載やFAに関する開発経験
・メンバーの育成経験

【モデル年収例】
年収700万円(48歳/月給40万円+賞与+時間外手当(20H))
年収450万円(29歳/月給26万5千円+賞与+時間外手当(20H))
【キャリアの選択肢も多彩】
・専門特化で極める:特定分野で深く技術を追求
・業界横断で広げる:複数業界で応用力を強化
・リーダーへ挑戦:開発に携わりながら、メンバ育成・牽引を担うマネジメントへのステップアップ
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月※労働条件は本採用と同様)
勤務地
神奈川県、東京都※プロジェクト先により異なる(テレワークを行う場所を含む)
※プロジェクト先により異なる

勤務地変更の範囲:会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)※転居を伴う転勤の実績1.8%
勤務時間
9時00分~17時30分(所定労働時間7時間45分)
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額247000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3.2カ月分※2024年度実績)
昇給:年1回※平均昇給率:7.2% ※2024年度実績
待遇・福利厚生
初回赴任転宅時の転居費用補助/独身寮/転勤社宅/再雇用制度有(シニア社員)/定期健康診断/共済会With/オムロン健康保険組合/産休・育児休暇取得実績あり/社員持株制度/業務上災害見舞金/通勤災害見舞金/介助・介護支援金/産休見舞金/介護見舞金/共済会費補助
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
《年間休日124日以上》完全週休2日制(土・日・祝)/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児・介護休暇 など 
有給休暇(入社半年経過後10日~20日程度)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※筆記試験 有り
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エンジニア派遣事業/設計開発業務請負事業/エンジニア紹介事業

【会社の特徴】
☆オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社とは、、、
オムロングループの中で、技術に特化したエンジニア派遣事業、設計開発業務請負事業を展開している会社です。

【生涯、エンジニア】をテーマとして掲げており、定年まで開発の最前線でエンジニアとして活躍できる環境が整っています!
※案件先がオムロングループや大手外部メーカーの最先端技術に関する案件ばかりであること、
 大手グループならではのキャリア支援体制・福利厚生が他社OSとの圧倒的な違いです。

メーカー・事業会社と派遣・SESのハイブリッド的であり、
SESのなかでもトップクラスに安定した環境で開発に集中することができます。
設立
2023年4月3日
資本金
4000万円
従業員数
400名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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