募集要項
- 募集背景
-
同社では、今後さらに受注できる案件の幅を広げていくことを目指しています。
そのため、技術部門の将来を担うリーダー候補として活躍いただける人材を増員募集しています。
- 仕事内容
-
★経験者(ミドル層) 【名古屋】設計技術職◇道路・河川砂防・農業土木・下水道◇転勤無/完全週休二日/残業月13h程度 ◎【WEB面接可】同社は名古屋市に本社を置き、愛知県を中心に社会インフラ整備で地域に貢献する建設コンサルタントです。
特に河川・砂防、道路、橋梁、上下水道などの建設分野と農業用排水路、ため池、排水機場、環境整備などの農業土木分野の調査・計画・設計や老朽化が進む施設のストックマネジメント、補修補強設計を行っています。
国や地方自治体を支援し、パートナーとして信頼される専門技術力で、地域の安全で快適な暮らしを支えています。
【業務概要】
官公庁（国土交通省、水資源機構、愛知県、名古屋市、小牧市、刈谷市、豊田市など）からの依頼を中心に、河川・砂防、道路、下水道、農業基盤整備などの設計・計画業務を担当していただきます。
愛知県を中心に事業を展開しており、今後は東海地域へのさらなる拡大も目指しています。
■担当する分野と具体的な業務
▽道路設計
概略設計・予備設計・詳細設計・構造物設計（函渠・擁壁・遮音壁等）、交差点設計、法面設計など。安全でスムーズな交通を確保するための調査・計画・設計を行います。
▽河川砂防設計
河川改修計画、河川護岸、樋管、雨水貯留施設、砂防えん堤などの調査・計画・設計。豪雨や土石流などの自然災害から人々の生命・財産を守ります。
▽農業土木設計
農業用用排水路、ため池、用排水機場、環境整備、老朽施設の点検・機能保全計画・補修補強設計を担当します。
▽下水道設計
管渠、マンホール、ポンプ場、調整池等の計画・設計を担当します。（※希望・適性に応じて配属）
■案件・体制
・案件規模：百万円～数千万円／1案件
・チーム体制：3～4名
【配属先情報】
技術部のいずれかの配属となります。
・河川砂防：11名／道路設計：3名／農業土木：15名／下水道：2名
＜同社の魅力＞
■社員一人ひとりの成長を大切にする環境
代表メッセージでも謳われているように、「地域の建設コンサルタントとして個々の挑戦で一流を目指す」という企業理念があり、社員教育や技術力向上に注力しています。
■未経験・若手も安心の育成体制
未経験でも歓迎し、必要な知識は社内でしっかり教える体制があります。
資格取得支援制度や資格手当があり、技術者としてのステップアップをサポート。
こうした教育・育成の環境は「自分の成長を実感しやすい」ポイントです。
会社が定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める学歴】
高校卒以上
【求める経験】
【必須】
■技術士補(建設部門)
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■自分で考えて問題を解決し業務を遂行できる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：【期間】6ヶ月 【備考】労働条件の変更なし
- 勤務地
-
愛知県
＜勤務地（雇入れ直後）＞
愛知県名古屋市熱田区熱田区新尾頭2-2-32 勢州館金山ビル内
転勤:なし
＜勤務地(変更の範囲)＞
本社、自宅(テレワーク勤務の場合)
- 勤務時間
- 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】 60分
- 年収・給与
-
■想定年収：500万円～700万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当(会社規定に基づき支給 上限月額40,000円)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
【退職金】有
【社会保険】測量地質健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他保険 総合事業者保険(けが治療・病気入院治療・かん通院治療の補償) 永年勤続表彰制度
業務報奨制度
健康診断(年1回実施)、インフルエンザ予防接種
テーマパークリゾート・コーポレートプログラム
在宅勤務(一部従業員利用可、公共交通機関の計画運休等の緊急時のみ実施しています )
家賃補助(3年間限定)
ノー残業デー 毎週水曜日はノー残業デーです
服装自由(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
【研修制度】
新入社員研修
初級技術研修
技術者研修会を毎月開催
外部研修会への参加
資格取得支援
- 休日休暇
-
【年間休日127日】
■完全週休２日制（土曜、日曜）、祝日
年末年始休日（12/30、12/31、1/2、1/3、1/4）
夏季休日（7月～9月に最大4日間：有給休暇とは別に取得できます）
【休暇】
・慶弔休暇
・有給休暇：平均有給取得実績 14.4日（2023年度）
「愛知県休み方改革マイスター企業」に認定されています
平均年次有給休暇取得率83.2％（2023年度）
- 選考プロセス
- 書類選考面接（1～2回）→内定
