募集要項
- 募集背景
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当グループは「日本の不動産部を目指す」というミッションのもと、不動産のアセットマネジメントからサテライトオフィス事業など多角的に事業を拡大しています。
事業拡大に伴いグループ企業数や従業員数も右肩上がりに増加しており（グループ連結7,741名超）、グループ全社を支えるコーポレート機能の強化が急務となっています。
今回は、グループ全社のペイロールマネジメント（給与・社保・労務管理）を担う人事部労務チームにて、今後の体制強化と更なる業務効率化を見据えた増員募集を行います。
業務経験を活かして単なる定型業務にとどまらず、体制変更や制度改定などの企画・改善に主体的に取り組んでいただける即戦力メンバーをお迎えします。
- 仕事内容
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グループ全社（8,000名規模）を対象とする人事労務・給与計算業務全般および法律改正・運用に合わせた人事制度企画・改定を担当。グループ全社のコーポレートサービス機能を一元的に担うシェアードサービス組織（出向先企業）の人事部労務チームにて、グループ全社を対象とした給与計算・労務管理実務、および付随する制度企画・改善業務をお任せします。
原則フルリモート（在宅勤務）での勤務が可能です。
【具体的な業務内容】
・給与計算業務全般：給与計算、賞与計算、月次・年次の勤怠管理
・社会保険手続き・年末調整業務等の実務推進
・人事制度・規程の企画・推進：給与・退職金制度の改定、法改正に伴う社内現行制度・規程の見直しおよび改定提案
・業務効率化・システム運用：各種人事管理システムを活用した業務プロセスの構築および改善
【仕事の魅力・やりがい】
・企画・提案まで関われる環境
給与計算や勤怠管理などの実務オペレーションにとどまらず、「どういう仕組み・体制で管理・運用するのが最も効果的か」という視点で企画・提案を行うことが期待されています。
・風通しの良いオープンな社風
年齢や立場に関わらず自身の考えやアイデアを発言しやすく、新しい施策の実現に向けて積極的に挑戦できます。
・柔軟な働き方の実現
本社（東京都港区赤坂）から公共交通機関で2時間以上かかる地域にお住まいの方を対象とした遠方限定求人であり、原則フルリモート（在宅勤務）にて全国どこからでもスキルを発揮いただけます。
【組織・体制】
グループ全体の急成長に伴い、複数社の給与・労務を一括で管理・運用する高度な専門性が身につく環境です。
将来的には労務領域のスペシャリストや企画リーダーとしての活躍が期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
4年制大学卒業以上、または大学院修了
【必須経験】※以下のいずれかを満たす方
・従業員数1,000名以上の事業会社における給与計算実務経験（8年以上）
・人事業務アウトソーシング企業、または社会保険労務士事務所における給与計算実務経験（5年以上）
※人事制度・雇用形態が複数あると尚可
【必須要件（居住地条件）】
・本社オフィス（東京都港区赤坂）まで公共交通機関で片道2時間以上かかる地域にお住まいの方
（※遠方居住者限定求人）
1,000名以上の事業会社や専門ファームにて長年の給与計算・労務実務を経験された方であれば、グループ全社（7,000～8,000名規模）の複雑な人事制度や複数社の給与計算フローにも即座に適応し、即戦力として定常業務および業務改善を推進していただけます。
- 歓迎
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【歓迎される経験・スキル】
・人事管理システムの入れ替えや、グループ企業の統廃合に伴う業務経験
・他部署や外部パートナーと連携・折衝して業務を進めたご経験
・人事統合システム「COMPANY」を使用した実務経験
・複数の人事制度・多様な雇用形態（正社員、契約社員、パート等）が混在する環境での労務経験
【歓迎される資格】
・社会保険労務士（有資格者）
システム改編や組織変更に伴う実務経験、または「COMPANY」の操作経験をお持ちの方は、業務プロセスの見直しや効率化プロジェクトで力を発揮していただけます。
また社労士資格をお持ちの方は、法改正に伴う制度設計や規程改定で専門性を発揮できます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・主体的にチームメンバーや関係部署と連携し、課題解決に向けて能動的に行動できる方
・チーム内での適切なコミュニケーション力、状況変化に臨機応変に対応できる柔軟性と安定感をお持ちの方
・自身の担当領域にとどまらず、広い視野で会社全体の運用や成長を見通した思考ができる方
・在宅勤務（フルリモート）環境下でも、自己管理を行いながら能動的に業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の処遇変更なし）
- ポジション・役割
- 人事部労務チーム メンバー（将来の企画・リーダー候補）
- 勤務地
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本社オフィス：東京都港区赤坂
※原則在宅勤務（フルリモート）となります。
※入社日および入社後数日（2～3日程度）、または研修等で数日ご出社いただく場合があります。
（その際の交通費は全額実費支給）。
※本求人は本社まで公共交通機関で片道2時間以上かかる遠方居住者限定の募集です。
【受動喫煙対策】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイムなし / 休憩1時間）
・標準勤務時間：9:00～18:00
・7:00～21:00のうち、1日4時間以上の勤務が必須
・実働8時間×月の所定労働日数を超える時間内で調整可能
- 年収・給与
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想定年収：4,600万円～5,380万円
想定月給：300,000円～350,000円
※上記月給には月平均15時間分の残業代が含まれます。
※固定残業代制ではありません。
※これまでのご経験・スキル・前職給与等を考慮の上、規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（出社時の交通費実費支給）
・自社サテライトオフィスでのリモート勤務利用可能
・資格手当、資格取得報奨金制度
・懸賞論文制度、社内起業制度
・各種研修制度（入社時研修、事業系フォローアップ研修、360度フィードバック研修等）
・健康保険保養所、契約スポーツ施設利用可能
・副業許可制度（規定・許可制）
- 休日休暇
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年間休日：120日
・完全週休2日制（基本的に土日祝休み） ※年に数回会社の定める土曜出社日あり
・年次有給休暇（最大20日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休業
・介護休業 など
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。
推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
- キャリアパス・評価制度
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入社後は多角的に展開するグループ全社（8,000名規模）の給与・労務実務を通じ、体制の基盤づくりに携わっていただきます。
評価においては業務プロセスの構築や改善・企画提案が正当に評価される文化があり、定常オペレーションだけでなく、法改正対応や制度構築・システム改編などのプロジェクトをリードする労務スペシャリストや企画推進役へのステップアップが可能です。
