募集要項
- 仕事内容
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中堅・中小企業の経営者が抱える「後継者不在」という経営課題を、M&A（企業の買収・合併）を通じて解決に導くお仕事です。
分業制ではなく、一人の担当者が最初から最後まで責任を持つ「一気通貫（フルカバレッジ）スタイル」を採用しています。
(1)ソーシング（案件発掘）：
独自のデータベースを活用し、事業承継に悩む経営者へアプローチ。真の課題をヒアリングし、M&Aの提案を行います。
(2)バリュエーションとマッチング：
企業の財務状況や強みを分析して企業価値を算定。最適なシナジーを生む「買い手企業」を選定し、トップ面談をセッティングします。
(3)エグゼキューション（実行支援）：
双方の条件交渉、買収監査（デューデリジェンス）のサポート、最終契約の締結まで、すべてのプロセスをリードします。
- 応募資格
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- 必須
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法人営業（BtoB）または個人（富裕層向け）営業における圧倒的なトップクラスの実績
（※具体的な達成率や社内順位などのアピールが必須です）
大卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500 万円 ～ 9,999 万円
