募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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事業責任者と連携し、担当エリア（複数拠点）の事業運営および組織マネジメントを担っていただきます。事業戦略を現場へ落とし込み、収益拡大・組織強化・サービス品質向上を推進するエリアマネージャーポジションです。
具体的には下記です。
【業務内容】
・担当エリア（複数拠点）の収支管理・P/Lマネジメント
・KPI管理および目標達成に向けた施策立案・実行支援
・拠点管理者（所長・施設長・店長等）の育成、評価、マネジメント
・業務プロセス改善およびサービス品質の向上
・人員配置の最適化、採用支援、組織づくり
・事業責任者へのレポーティング、課題抽出および改善提案
・担当エリアの事業成長に向けた各種プロジェクト推進
【担当事業】
ご経験やご志向を考慮し、下記いずれかの事業をご担当いただきます。
・在宅医療事業
・訪問介護事業
・就労支援事業
・保育事業
・教育事業
・スポーツエンターテインメント事業 など
- 応募資格
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- 必須
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・複数拠点（店舗・営業所・施設等）のマネジメント経験
・数値（P/LやKPI）に基づいたマネジメントおよび改善施策の実行経験
・メンバーの育成や組織の目標達成を牽引した経験
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
・店舗型ビジネス（飲食、小売、サービス業等）での多店舗管理経験
・急速に拡大する組織やベンチャー企業でのマネジメント経験
※医療・福祉領域での経験は必須ではございません。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
給与形態：年俸制
- 勤務地
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千葉県内各拠点
※初任地はご経験・適性・希望を考慮のうえ決定します。
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩時間60分
- 年収・給与
- 600 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校卒業するまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。
・社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■完全週休2日制（土日祝日休み）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
