募集要項
- 仕事内容
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生産管理担当として、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■原価管理（主担当）：製造原価の分析および予実管理／原価差異分析と改善テーマの抽出／原価精緻化および改善施策の提案・推進
■投資管理（主担当）：生産設備投資案件の経済性評価／ROI、IRR、NPV、投資回収期間等を用いた投資妥当性の検証
■本部運営管理：予算、経費、設備投資の予実管理／管理情報の分析および経営層への報告／本部運営上の課題抽出と改善提案
■子会社管理：DXPS 等の原価、生産状況および債権債務の管理
【業務のやりがい・魅力】
■製造原価から設備投資まで、生産部門の意思決定を数字で支えるポジション
■経営層に近い立場で投資判断や事業運営に関与
■将来的には本部マネジメントや国内子会社管理など、経営人材としてのキャリア形成が可能
【身に付くスキル】
■原価・管理会計の専門スキル?製造原価の構造理解／原価低減企画の立案力と成果検証
■ファイナンス思考?投資妥当性の評価手法（ROI、回収期間、感度分析など）／投資効果検証の実践スキル
■経営視点と戦略思考?会社全体を俯瞰した意思決定の理解／生産戦略や中期計画の策定プロセスへの参画
■その他?プロジェクトマネジメント／データ分析／資料構成力／コミュニケーション力・調整力
- 応募資格
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- 必須
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※以下の全てを満たす方
■製造業における原価管理、管理会計、経営企画、工場管理のいずれかの実務経験
■Excel を活用した数値分析能力
■部門横断での調整・推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄制度、借上住宅制度（対象基準あり）、従業員持株会、株式給付制度（J-ESOP）、会員制福利厚生プログラム
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日・夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇
