募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、HRBP戦略・オペレーション担当として下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
□入社後すぐに担当する業務
・発令・異動などの人事オペレーション実務と運用管理
・閲覧権限の管理と情報取り扱いルールに沿った運用
・事業部からの問い合わせ一次対応、必要情報の回収・整理
・日々の業務で見つけた課題を基にした業務フロー改善・工数削減
・データを用いた論点整理やコミュニケーション設計
・人員数・生産性指標などのデータ提供・集計・レポーティング
・データの整理と整合性担保、データ品質の改善
□ 中長期的に担当する業務
・事業部横断で指標・定義・運用ルールをそろえ、定着を推進
・データから示唆を発信し、HRBPと課題設定・施策を推進
・一次情報の回収コストを下げ、課題特定?提案のリードタイムを短縮
・人事データ基盤のデータマネジメントへの関与
【組織のミッション】
非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・複数データソースを突合し、整合性担保・加工・集計を自力で行えるスキル（Excel／Spreadsheetなど）
・期限と品質を担保しながら、自ら手を動かしてオペレーション／データ集計・レポーティングを推進した経験
・自ら課題を見つけ、上長や関係部門を巻き込みながら業務フロー・運用を改善した経験（ゼロからの構築経験は不問）
・立場の異なる関係者と、相手に合わせて進め方を調整しながら業務を完遂した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:30
- 年収・給与
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705万円～957万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤交通費(1日あたり5，000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限（往復分合計）・特急券及び航空券は会社負担不可)、住宅補助制度
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- （内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
