募集要項
- 仕事内容
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■再生可能エネルギー電源開発担当（国内事業）として下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・風力発電開発の戦略立案・実行、風力発電候補地の探索、事業性評価：
市場の動静調査・把握、候補地に係る初期調査（風況等）や事業収益性の評価・分析
・事業実施に向けた合意形成：地権者、地域関係者、自治体等との協議・調整
・各種開発行為の推進：環境アセスメントや建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等
・社内各部署と連携したプロジェクト推進：
売電先の確保もしくは新たな電力需要の創出、プロジェクトファイナンス組成やその他の資金調達
調査・設計・建設工事の発注先選定や風車選定、各種契約の協議・とりまとめ、締結・実行、ビジネスパートナーとの連携
・発電所の建設着工後の工程管理等：行政手続の実施、建設資金管理、各種契約に基づく支払、ステークホルダーへの進捗報告等
【出張頻度】1ヵ月に2～4回程度（1回につき2～4日程度）
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてに該当する方
■発電所の開発業務のご経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方（出張先での自動車運転が必須のため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 09:15 - 17:30（コアタイム：11:00 - 14:00）
- 年収・給与
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530万円～1020万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限有）、時間外手当、テレワーク手当
【待遇・福利厚生】
退職金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、グループ共済会、借り上げ社宅制度（条件該当者）
- 休日休暇
- 年間休日124日（2026年度）／（内訳）完全週休2日制、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（12～22日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業など
