募集要項
- 募集背景
- 工場の自動化・省人化をさらに加速するための増員募集です。
- 仕事内容
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主力製品を製造する暁工場にて、生産設備の自動化や省人化に向けた企画・設計・導入業務をお任せします。自ら設計・製作した設備が実際のラインで稼働する大きな手応えを得られるポジションです。
【具体的な業務内容】
＜お任せする業務＞
暁工場における生産効率向上および省人化を目指し、各種設備の構想立案から導入までを一貫して担当していただきます。
＜扱う商材・サービス＞
今後の成長が見込まれるガス衣類乾燥機やハイブリッド給湯機熱源機といった、同社の主力商品を支える生産ラインを担当します。
＜仕事の流れ・具体的な業務＞
▼設備の企画・構想立案
生産現場の課題やニーズをヒアリングし、自動化・省人化に向けた設備仕様の企画を策定します。
▼詳細設計・検討
2D・3D CADを用いた治具や設備の機械設計、レイアウト検討を行います。
また、PLCや各種センサー、ロボット等を活用した制御設計・検討を推進します。
▼導入・立ち上げ
製作した設備を製造ラインへ導入し、試運転や調整を実施します。
＜仕事のポイント＞
◎生産現場と密接に連携しながら進めるため、自身のアイデアを短期間で形にできる環境です。
◎自ら手を動かすだけではなく、チームへ知識やノウハウを共有し、改善活動を牽引する役割も担います。
■働きがい
企画段階から自ら携わり、構想した設備が目の前の製造ラインで実際に稼働し、現場の生産性向上に直結する大きな達成感を味わえます。
また、機械設計から電気制御、ロボット、自動化技術に至るまで複合的な領域の知見を深めることができ、生産技術者としての総合力を飛躍的に高められる環境です。
■教育・キャリア
入社後は工場全体の生産工程への理解を深めながら、早い段階で設備改善や自動化案件の主担当をお任せします。
将来的には設備開発の中心メンバーやチームリーダーとして組織を牽引する道を用意。
外部で培った知見をチームへ還元しながら、次世代のモノづくりを主導するリーダーへと成長できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産本部／暁工場管理グループ／製造技術課改善合理化チームの所属です。
・所属人数：20名
・年齢構成：20代5名、30代5名、40代5名、50代4名、60代1名で構成されています。
年齢や役職に関わらず意見交換がしやすく、チーム間で連携しながら業務を推進する組織風土です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術または製造技術の実務経験
・生産設備や自動化設備の企画、設計、導入いずれかの経験
・2Dまたは3D CADを用いた設備設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所（暁工場）：愛知県瀬戸市暁町3-96
名古屋鉄道（名鉄）瀬戸線「尾張瀬戸駅」徒歩33分／車で8分／無料送迎バス：名古屋鉄道（名鉄）瀬戸線「新瀬戸駅」所要時間約15分
◎マイカー通勤OK（駐車場：月額1,200円）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:20
実働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：10時間～20時間
■基本は月10～20時間程度の残業ですが、繁忙期は最大40時間程度となる場合があります。
- 年収・給与
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年収：520～850 万円 月給制 基本給：290300円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
月給290,300円～
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
※2025年度実績：6.02か月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■持株会制度
■拠出型企業年金保険
■団体定期保険
■永年勤続表彰制度（10年／20年／30年）
■カムバック制度
■短時間勤務制度
■選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ等）
■各種クラブ活動
■自己啓発支援（奨学金制度、通信教育）
■語学研修
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,日曜日,土曜日
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→一次選考（オンライン）→二次選考（対面／工場）→最終選考（対面／本社）→内定
※選考フローは変動する可能性があります
