募集要項
- 募集背景
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【フロンティアAI時代の金融基盤を守り抜く、責任あるリーダーを募集】
金融インフラの現場では、システムの安定に加え、かつてないセキュリティ対応の厳格化が求められています。
中でも「フロンティアAI」をはじめとする最新技術の進展に伴い、サイバー攻撃は高度化しており、脆弱性リスクへ迅速に対処することが金融基盤における最優先課題となっています。
今回は、単なる日常的な運用保守にとどまらず、インフラ側でのセキュリティ評価やパッチ適用の要否判断、防衛体制の構築を責任をもって率いていただくリーダー（サブリーダー）を募集します。
急を要する局面において、チームメンバーを巻き込み、プロジェクトを導ける方が対象です。責任感を持って業務に挑み、金融システムの安全を現場の先頭で支えてくださる方からのご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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インフラ経験やリーダーとして、トラブル発生時のスムーズな連絡・調整や、脆弱性情報のキャッチアップなど、周囲と協力しながらご活躍いただける方の募集です。【仕事内容】
大手クレジットカード会社のインフラチームにて、大規模なオンプレミス環境の安定稼働とセキュリティ推進を支えるリーダー（またはサブリーダー）として業務をお任せします。単なる日常的な運用保守にとどまらず、フロンティアAI領域をはじめとする高度なセキュリティ脅威への防衛、体制構築、および関係者とのすり合わせまでを広くリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■インフラ運用におけるリーダーシップ
・大規模オンプレミス基盤の安定運用、障害発生時の対応および迅速な連絡・調整
・チームメンバーへの業務指示、タスク進捗管理、およびサポート
■セキュリティリスク対応・脆弱性管理
・最新の脆弱性情報やセキュリティパッチ情報のキャッチアップ
・脆弱性対応における「アプリ側」と「インフラ側」の適切な切り分けおよび適用要否判断
・セキュリティ監査（各国監査）に伴う英文ドキュメントの確認および遵守状況チェック
■フロンティアAI時代におけるインフラセキュリティ防衛・体制強化
・AI技術等の進化に伴うサイバー攻撃の高度化に対応した、防衛・セキュリティ調整の推進
・緊急対応を要する局面において、周囲を巻き込みプロジェクトを完遂に導く推進活動
【仕事のやりがい・魅力】
技術の追求（構築作業）に特化するだけではなく、顧客や関係部署、チームメンバーとのコミュニケーションの中心となり、プロジェクトを主体となって推し進められる役割です。
金融インフラの現場で、最新のセキュリティ課題に立ち向かう高い専門性と推進力を磨くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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～ポジションの背景～
大手クレジットカード会社のインフラ・運用チームにて、大規模なオンプレミス基盤の安定運用およびセキュリティ強化を推進していただく役割です。単なる監視や作業対応にとどまらず、トラブル発生時の関係者との調整や、最新の脆弱性情報のキャッチアップ・パッチ適用の切り分け判断など、周囲と協力しながらプロジェクトを前進させていくことが期待されます。
【必須となる経験】
・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド等）に関する基本的な実務知識および運用・保守経験
・システム障害やトラブル発生時に、周囲のチームメンバーや関係部署と連携しながら、調整が行えるコミュニケーション力
【求める人物像】
・インフラの技術のみをひたすら深く追求するスタイルよりも、チームや周囲の関係者を巻き込みながら、課題解決に向けて動ける方
・緊急対応を要する局面においても、責任感を持って関係者と協議し対応できる方
【日々の業務で期待される動き】
・平常時：インフラ基盤の安定運用のほか、セキュリティ情報や脆弱性パッチの評価・適用判断におけるアプリ側・インフラ側との調整業務
・緊急時：障害発生時の初動対応、チーム内への迅速なタスク共有、および顧客・関係部署とのスムーズな情報連携と進捗管理
- 歓迎
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インフラの技術を深く追求する「がっつりエンジニア」というよりも、これまでのインフラ経験やリーダーとして、周りを上手に巻き込みながら、チームを引っ張っていってくださる方をお待ちしております。
金融業界でのシステム運用経験や、セキュリティ・脆弱性対応の実務経験をお持ちの方歓迎いたします。
英語力を活かしたい方は、各国監査対応など、英文ドキュメントの確認等で英語力を活かせる場面もございます。
インフラの技術力はもちろん、トラブル発生時のスムーズな連絡・調整、周囲を巻き込みながらチームを力強く牽引していただける方をお待ちしております。
- フィットする人物像
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・プレイングからマネジメントへのシフトに関心がある方
・個人の技術力だけでなく、チーム全体の成果を最大化することにやりがいを感じる方。
・顧客、開発サイドなど、立場や意見の異なる関係者の間に入り、落とし所の調整ができる方。
- 雇用形態
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正社員 試用期間 3 ヶ月
※試用期間中は特別休暇の取得不可。その他の労働条件に変更はありません。
- ポジション・役割
- インフラ運用リーダー（サブリーダー）｜チーム連携・調整が得意な方を歓迎
- 勤務地
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首都圏のプロジェクト先（東京都）
リモートワーク併用
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なる
- 年収・給与
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月給460,000円～580,000円
（基本給 340,000円～429,000円 ＋ 固定残業代 120,000円～151,000円）
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【各種社会保険】
◆社会保険完備（健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険）
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
・直営および提携の飲食店舗（レストラン、寿司店等）における優待利用
・各種レジャー施設、スポーツ施設、宿泊施設等の割引利用
【昇給・賞与・各種手当】
◆昇給制度あり
◆業績賞与あり（支給の有無および支給額は会社業績および個人業績に準じます）
◆交通費支給（上限月額3万円）
◆資格取得支援制度
◆社員紹介奨励制度
・エンジニアのご紹介に伴う紹介手当の支給制度あり
【勤務形態・両立支援】
◆育児休業推進制度
◆短時間勤務（時短勤務）制度
【健康管理・研修・社内行事】
◆社内勉強会
◆定期健康診断
◆社内イベント（忘年会、歓迎会、社員旅行等）
・景品抽選会を伴う忘年会、マラソンをはじめとする各種レクリエーション
- 休日休暇
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週休二日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産休育休（実績あり）
・年次有給休暇（法定通りに運用）
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※選考の過程で適性検査を実施する場合があります
