募集要項
- 仕事内容
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■同社において、下記子会社管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・国内外関連会社の事業管理及び業務・リスク管理全般
-業務計画作成に関する各社へのアナウンスからドラフト収集、他部門との連携による内容確認及び分析、各種会議準備対応
-業務計画実績収集及び管理(予実管理)および月次報告
-資金繰り管理状況のモニタリング(貸付管理、資金ニーズ管理を含む)
-移転価格税制対応(本邦税法に基づく)
-新規設立・統廃合・清算、取締役変更や所在地変更管理
-リスクマネジメント、コンプラアインス運営状況の報告管理、モニタリング、指導、アドバイス(売掛金管理状況、現地税法に基づく移転価格税制対応、現地会計監査、現地税務当局検査、人事制度、社内規程策定・整備、現地法規制制改廃対応、等)
-利益処分案(配当金)検討・調整・決定
-その他個別案件の本社側対応窓口(所管部門との連携)
-現地出張による業務管理体制構築・整備支援
-グループガバナンス体制構築・改善
-子会社管理規程に基づく稟議申請対応
・社内他部門からの要請による関連会社案件対応の支援
※入社2年後を目途に海外で勤務いただく想定です。海外子会社の管理部門に属し、コンプライアンス遵守の会社運営をサポート、グループガバナンスを効かす役割を担っていただきます。本社に対する窓口として経理財務・人事・総務などあらゆる管理業務に関わります。
- 応募資格
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- 必須
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(下記全て)
■経理・財務・会計に関する実務経験をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力(目安はTOEIC700点)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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705万円～865万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金※東京金属事業健康保険組合。社会保険完備。
【諸手当】
通勤定期代、住宅手当(条件により13，000円または24，000円）、家族手当（条件により14，000円～）、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、長期休暇（平日5日連続取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度（育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇）、Female休暇、リフレッシュ休暇
