募集要項
- 募集背景
- 今回の募集は、部門の増強を図り、一般顧客へのサービスをさらに拡大していくことを目的としています。
- 仕事内容
-
自社ビルに常駐し、施設管理業務を担当します。【担当業務】
※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整 報告 改善業務などをお任せします。
自社ビルに常駐し、施設管理業務を担当します。
※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整・報告・改善業務などをお任せします。
【業務詳細】
◎快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビル全体の責任者として、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。
※技術的な知識よりも、様々な関係者とコミュニケーションをとりながらビル運営を行うことが重要なポジションです。
◎具体的な業務について
・ビルの運営に関わる、清掃・警備・工事などを行う協力会社との調整・連携(工事日の調整や日常業務などの報告を行います)
・各協力会社の業務管理、改善指示、見積徴収
・入居テナントからの要望(不具合改善など)に対する対応・改善策検討
・日常の管理業務や改修工事など、ビル運営に関するビルオーナーへの業務報告・改善の提案
【同社の魅力】
◎安定性抜群
同社グループの一員として、グループ内外問わず建物運営管理、建設・オフィスデザインなどを担う不動産総合サービス事業を展開しています。約70年以上にわたり全国のオフィスビル・大学・病院などの施設を支えてきたノウハウを多数持っており、スキルUPいただける環境です。
グループ外企業からの依頼も拡大し、現在は売上の約70%をグループ外案件が占める安定・成長両立企業です。
◎定年前後でも腰を据えて長く働ける環境
・7時間勤務で残業はほぼなく、夜勤や業務外での呼び出しはありません。
・土日祝休み・年休125日とオンオフのメリハリをつけて勤務可能。体に負担がかからない働き方が可能です。
・正社員採用/転勤なしのため、地元で長く安定して働きたい方にもおすすめです。
◎未経験の方も歓迎
様々なビル運営の関係者とやり取りすしながら、快適な環境づくりを行うポジションになるため
顧客対応経験やコミュニケーション力を活かせます。
設備や工事などの技術的な知識は入社後業務を通じて覚えて頂ける内容になるためご安心ください。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件:下記いずれかに当てはまる方
建設業界 不動産業界でのご経験がある方
事業会社で総務 ファシリティのご経験
■歓迎要件:
ビル管理経験をお持ちの方
建築設備に関わるご経験がある方
- 歓迎
-
■必須要件:下記いずれかに当てはまる方
建設業界 不動産業界でのご経験がある方
事業会社で総務 ファシリティのご経験
■歓迎要件:
ビル管理経験をお持ちの方
建築設備に関わるご経験がある方
- フィットする人物像
-
●コミュニケーション能力のある方
●前向きに捉えてしごとが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 9:00~17:00 (所定労働時間7時間) 休憩時間:60分 ※土 日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)
- 年収・給与
-
【年収例】400万円~500万円
【月収例】200,000円~300,000円
※賞与 残業 各手当込
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収例は総合職(転勤の可能性あり)の金額となっております。
■賞与:あり
■昇給:あり
■残業代別途全額支給
- 待遇・福利厚生
-
<各手当 制度>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族に対して支給あり
住宅手当:独立生計者に対して支給あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度有り
再雇用年齢:65歳まで
<教育制度 資格補助>
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。
<その他>
財形貯蓄制度、慶弔金 災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
<定年後の働き方>
60歳定年後、原則として65歳までの再雇用制度(1年更新)
受動喫煙防止対策詳細:屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
有休:初年度入社月による(4月入社の場合12日間)、半休取得制度24回(年次有給休暇残の範囲内で)、特別連休5日間(年間を通して取得可)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次 2次面接→最終面接(面接回数は2回になる可能性もございます)→内定
※1次 2次どちらかと同日に筆記試験(SPI)を行います。
